Nyt kun olemme uuden vuosikymmenen kärjessä, on aika palata takaisin ja katsoa iso kuva siitä, kuinka olemme menneet asioihin - ja kuinka voisimme pystyä tekemään niitä paremmin. Voimme aloittaa miettiämme muita oletuksia ja stereotypioita. Tietysti on olemassa paljon vakavia ja vahingollisia stereotypioita, joista meidän kaikkien pitäisi työskennellä ahkerasti päästäksesi eroon, mutta on myös pienempiä, vähemmän ilmeisiä oletuksia, joita monet meistä tekevät päivittäin: päätelmät, jotka teemme ihmisten perusteella ikä, heidän työpaikkansa, suhteensa ja jopa harrastuksensa. Aloittaaksesi asiat oikein vuonna 2010, tässä on 14 stereotypiaa, jotka meidän on hylättävä.
1 Yksinäiset ihmiset ovat innostuneita suhteista.
iStock
Jos romanttisiin komedioihin uskotaan, kuka tahansa sinkku on vain parisuhde, jonka ei ole vielä löydetty oikeaa kumppania. Mutta yhä useammasta yksin asuvien amerikkalaisten joukosta monet tekevät niin valinnanvaraa, eivätkä vain odota löytävänsä täydellistä merkittävää toista. Vuoden 2017 tutkimuksessa, joka julkaistiin lehdessä Persoonallisuus ja sosiaalipsykologia, havaittiin, että yksin jääneillä on keskimäärin korkeampi itsetunto kuin niillä, jotka aloittivat alle vuoden kestäneet suhteet. Joten vaikka olettaisitkin, sinun ei tarvitse jatkaa yrittämistä kytkeä yksittäinen ystäväsi baristan kanssa.
2 Naimisissa on tylsää.
iStock
Kääntöpuolella jotkut yksin olevat ja naimattomat parit saattavat olla huolissaan siitä, että parisuhteen perustaminen tai suhteiden siirtäminen seuraavalle tasolle tarkoittaa "asettumista": luopumista villistä illasta, spontaanisuutta tai hauskaa. Mutta monet tutkijat ja suhteiden asiantuntijat korostavat, että monet naimisissa olevat ihmiset pitävät edelleen hauskaa. Itse asiassa onnistuneet pitkäaikaiset suhteet vaativat jonkinlaista "seikkailunhaluisuutta" ja halua kokeilla uusia asioita kumppaninsa kanssa.
Ja parit, jotka tuntevat olonsa hieman lamaantuneiksi, voivat palata takaisin tylsästä. Kuten psykoterapeutti Tina Tessina, PhD selittää The Healthylle, edes naimattomien parien, jotka ovat tekemisissä sukupuuttomuuden kanssa, ei tarvitse pysyä tällä tavalla. Oikealla huomion ja vaivan yhdistelmällä he voivat palata entiseen voimaansa.
3 Naimisissa olevat parit, joilla ei ole lapsia, eivät voi odottaa saavansa heitä.
iStock
Kun pari menee naimisiin, heidän sosiaalisesta ympyrästään voi yhtäkkiä tulla sietämättömän turha, kysyen milloin he suunnittelevat lapsia ja olettaen, että se on heidän suhteensa seuraava vaihe. Mutta yhä useampi nuori pari päättää mennä lapsettomasti ja tuntea olonsa mukavaksi tämän valinnan kanssa. Kuten sosiologian professori Amy Blackstone summaa sen tänään : "Kaipaamme joitain kokemuksia, mutta en usko, että koska se on totta, että se seuraa välttämättä olemme tyytymättömiä. Olen erittäin tyytyväinen päätökseeni. Mieheni ja minulla on elämä, jota rakastamme."
4 Nuoret harrastavat enemmän seksiä kuin koskaan.
iStock
Monet meistä olettavat, että nuoret treffitsevat ja harrastavat seksiä yhä enemmän joka vuosi. Mutta psykologien Jean M. Twengen ja Heejung Parkin vuonna 2017 tekemässä tutkimuksessa Child Development -lehdessä havaittiin, että päivämäärään otettujen teini-ikäisten osuus on alhaisin koskaan viime vuosina - ja seksiä tekevien teini-ikäisten osuus on yhtä alhainen. Nykypäivän lapset eivät ole niin villiä kuin luulet.
5 vuosituhatvuotia ovat epäkypsiä.
iStock
Vuosien 1981–1996 syntyneiden oletetaan edelleen olevan vähemmän itsenäisiä ja kykeneviä elämään aikuisen elämää kuin aikaisempien sukupolvien eläimet - onko kyse siitä stereotypiasta, että he elävät edelleen vanhempiensa kellareissa vai etteivät he ymmärrä, miten talous toimii. Mutta itse asiassa vuosituhatvuotiat ovat yhtä taloudellisesti lukutaitoisia ja riippumattomia kuin muut sukupolvet - ja tietyllä tavalla enemmän. Millennium-luvut tietävät, kuinka paljon he tarvitsevat eläkkeelle siirtymiseen lukumäärällä, joka on yhtä suuri kuin ikäluokkien ja sukupolven Xers. Ja 90 000 työntekijän tutkimuksessa todettiin, että vuosituhat ovat kilpailukykyisimmät kaikista sukupolvista. 59 prosenttia sanoi, että kilpailu on "mitä herää aamulla".
6 Ja heillä ei ole uskollisuutta työnantajiin.
iStock
Toinen negatiivinen karakterisointi vuosituhannen luvuille on, että he tuskin pysyvät työpaikan ympärillä riittävän kauan saadakseen läpi koulutuksen ennen siirtymistä seuraavaan tilaisuuteen. Itse asiassa milleniaalit pysyvät työnantajiensa kanssa pidempään kuin X-sukupolven työntekijät. Pew Researchin viimeaikaisten havaintojen mukaan "Millennialit ovat todennäköisemmin olleet työnantajansa kanssa alle vuoden kuin X-sukupolven työntekijät olivat saman ikäisiä, ja he ovat todennäköisemmin olleet työnantajansa kanssa melko pitkään kuten 3–6 vuotta."
7 Kaverit eivät välitä romanssista.
iStock
Miesten oletetaan usein olevan vähemmän kiinnostuneita romanteista kuin naiset. Mutta monilla aloilla miehet ovat osoittautuneet yhtä lailla ellei enemmän sitoutuneiksi perinteisiin romantiikka-ajatuksiin suhteissa kuin naiset. Esimerkiksi, usein siteeratussa vuonna 1986 julkaisussa Journal of Adolescence -tutkimuksessa todettiin, että 48 prosenttia miehistä uskoo rakkauteen ensi silmäyksellä, kun taas vain 28 prosenttia naisista. Romanttisen uskomuksen asteikolla - joka kysyy ihmisiltä, kuinka paljon he ovat yhtä mieltä lausunnoista, kuten "henkilö, jota rakastan, tekee täydellisen romanttisen kumppanin" - miehet, keskimäärin, ylittävät naiset. Ota tämä, ennakkokäsitykset!
8 Miehet ja naiset ajattelevat vain toisin.
iStock
Miehet ovat Marsista, naiset Venuksesta? Kuten kognitiivinen neurotieteilijä Gina Rippon kertoo The Guardianille, vaikka monet ihmiset pitävät ajatusta siitä, että on olemassa "miehen aivot" ja "naisten aivot", tutkimuksen mukaan niin ei yksinkertaisesti ole. "Ajatus mies- ja naisaivoista viittaa siihen, että kukin on luonteenomaisesti homogeeninen asia ja että sillä, jolla on esimerkiksi mies-aivot, on samat kyvyt, mieltymykset ja persoonallisuudet kuin kaikilla muilla" tyypillä " ", hän sanoo. "Tiedämme nyt, että näin ei ole. Olemme kohdassa, jossa meidän on sanottava:" Unohda miesten ja naisten aivot; se on häiriötekijä, se on epätarkka. ""
9 Suhteet konflikteihin ovat epäterveellisiä.
iStock
Ei selvästikään ole hyvä asia, jos pari huutaa otteluita joka toinen päivä, mutta oletus siitä, että erot merkittävän toisen kanssa on epäterveellistä, ei oikeastaan ole totta. Tunnetun suhdeasiantuntijan John Gottmanin mukaan 69 prosenttia suhteiden välisistä konflikteista "on jatkuvia (ne toistuvat), joten tarvitaan toistensa persoonallisuuserojen hyväksymistä. Vuoropuhelu näistä jatkuvista aiheista välttää umpikuja ja kauna. Tavoitteena on hallitse konfliktia, älä ratkaise sitä."
10 Pelaajaa on epäkypsä ja laiska.
iStock
Ikästä riippumatta videopelejä pelaavat ihmiset saavat silmämääräisesti kypsät ja työttömänä. Mutta luvut eivät vain vastaa oletuksia. LifeCourse Associatesin vuonna 2014 tekemän tutkimuksen mukaan pelaajat ovat todennäköisemmin täysin työllisiä kuin muut kuin pelaajat (42–39 prosenttia), ja he myös todennäköisemmin sanovat työskentelevänsä haluamallaan uralla (45–37 prosenttia).. Ja luulit, että heillä ei ollut ajaa!
11 Nuoret ovat pakkomielle sosiaalisesta mediasta.
iStock
Ei ole epäilystäkään siitä, että Facebook ja muut sosiaalisen median alustat ovat muuttaneet tapaamme, jolla olemme vuorovaikutuksessa keskenään. Mutta vaikka yliopisto- ja lukio-opiskelijat olivat ensimmäiset, jotka käyttivät näitä uusia viestinnän muotoja, he asettavat nyt uuden suuntauksen: kirjautumisen pois. Markkinatutkimusyhtiö Infinite Dial havaitsi Facebookin käytön vähentyneen 12–34-vuotiaiden keskuudessa, ja eMarketer havaitsi, että ensimmäistä kertaa suurin osa 12–17-vuotiaista yhdysvaltalaisista Internetin käyttäjistä ei käytä alustaa vähintään kerran kuukausi. Syyt vaihtelevat, koska kyseessä olevan ajan hukku tuntuu haluavan enemmän tosielämän kokemuksia, mutta se heijastaa muutosta normaalikuvastamme nuorista sosiaalisen median pakkomielle. Valita jatkuvasti Gen Z: stä Facebook-tiloissasi: He eivät todellakaan näe sitä.
12 kaupunkiasukasta ovat enemmän pakkomielle kuin maaseutuyhteisöt.
iStock
Toki, suuret teknologiayritykset sijaitsevat yleensä suurissa kaupungeissa, mutta se ei tarkoita, että maaseutuyhteisöjen ihmiset elävät kaikki kuin 1800-luvulla. Paremmin tai pahemmin, maaseudun ihmiset ovat yhtä Internet-pakkomielle kuin kaupunkialueet. Itse asiassa juuri tänä vuonna kansallinen mielenterveyden ja neurotieteiden instituutti (Nimhans) havaitsi Internet-riippuvuuden maaseutuyhteisöjen nuorisossa (3, 5 prosenttia) olevan yli kaksinkertainen verrattuna kaupunkiyhteisöjen nuoriin (1, 3 prosenttia). Samaan aikaan maaseudun innovaatioaloitteen kaltaiset ponnistelut tuovat nopean internetin syrjäisimmille alueille maassa.
13 Suurkaupungin asukkaat eivät auta apua tarvitsevia muukalaisia.
iStock
Se on tuttu trope: newyorkilaiset ovat liian kiireisiä huolissaan vaikeasta elämästään lopettaakseen ja auttaakseen muualla olevaa muukalaista. Vaikka jokaisella kaupungissa on oma osa nykäyksiä, tutkija Robert Levine ja hänen kollegansa tekivät erilaisia kokeiluja kaupungeissa ympäri maailmaa, ja tallensivat kuinka ihmiset reagoivat tilanteisiin, kuten joku yrittää ylittää kadun tai henkilö, joka teeskentelee pudottavan vahingossa kynän. Hän huomasi, että suurten kaupunkien edustajat olivat ehdottomasti valmiita auttamaan, mutta sävyssä oli eroja. New Yorkalaiset auttavat sinua täysin, mutta he eivät välttämättä ole aivan yhtä ystävällisiä kuin ihmiset, joilla on enemmän rento sijainti.
14 Et voi opettaa vanhoille työntekijöille uusia temppuja.
iStock
Samoin kuin vuosituhannen vuosikertomukset ovat epäoikeudenmukaisesti stereotyyppisiä itsekkäiksi ja tarpeellisiksi, ikääntyvät työntekijät rasitetaan niin hitaasti, että sopeutua tai hankkia uusia taitoja työpaikalla. Se ei vain ole totta! Menestyneen yrittäjän keski-ikä on 42-47. Ja vuonna 2006 tehdyssä yleisen psykologian katsauksessa todettiin, että tieto ja asiantuntemus lisääntyvät edelleenkin yli 80-vuotiaana. Kuten vähintään Harvard Business Review toteaa, "kaiken ikäiset ihmiset ovat motivoituneita tulemaan töihin. Jos pystyt luomaan osallistavan, oikeudenmukaisen ja merkityksellisen kokemuksen sekä vanhemmille että nuoremmille työntekijöille, saat Sen lisäksi, että yrityksestäsi tulee ajan myötä innovatiivisempaa, kiinnostavampaa ja kannattavampaa, tulet hyödyksi koko yhteiskunnalle."
