Harvat asiat ovat enemmän kuin potkut. Mutta hei, niin tapahtuu meille parhaimmillemme. Ja jos olet tällä hetkellä keikalla, jossa pelkäät työllisyysasemaasi vaikealla pohjalla, on ainakin yksi tapa, jonka voit tietää varmasti: katso pomollesi.
Ovatko he välttäneet sinua kuin rutto? Arvostelee ankarasti jokaista pientä virhettä? Mikrotallennus jokaiselle liikkeellesi suoraan siihen, mitä sinun pitäisi tai ei pitäisi tallentaa PDF-tiedostona? Jos jokin näistä rengasta on totta, valitettavasti voimme todeta, että saatat olla vaikeuksissa. Joten lue lisää löytääksesi kaikki varmakyltimerkit siitä, että työnantajasi ryhtyy toimiin joko poistaaksesi asemasi tai korvataksesi sinut. Ja jos haluat olla varma, että suhteesi pomosi kanssa on yhtä vahva kuin koskaan, opi 40 asiaa, jotka sinun ei koskaan tulisi sanoa pomollesi.
1 Kaikki tekemäsi näyttää ärsyttävän heitä.
Shutterstock
Tai, selkeämmin sanottuna, suhteistasi pomoosi on tullut hieman vihamielinen - ilman tekemistäsi. Kansainvälisen liiketoiminnan puhujan Michael Kerrin mukaan tämä voi tarkoittaa, että mikä tahansa rento vuorovaikutus pomosi kanssa on melkein haihtunut, koska heidän näyttävät pitävän sinua enemmän ärsyttävänä tekijänä. Sinun puolellasi voi tuntua siltä, että he puhuvat jatkuvasti yli sinun ja kääntävät silmänsä kaikkeen mitä teet.
2 He alkavat mikromahdollistaa sinua.
Kun pomo valmistautuu potkaisemaan sinua (tai jopa vain ajattelee sinua ampumaan), he alkavat usein mikrotavoida sinua, koska he saattavat tuntua siltä, että se on ainoa tapa tehdä työtä. Tiettynä ajankohtana voi alkaa tuntua, kuin pomo seuraa jokaista liikettäsi, kertoo kansallisen työpaikan asiantuntija ja Tame Your Terrible Your Tyrant: Kuinka hallita lapsellinen pomo -käyttäytyminen ja menestyä työssäsi kirjoittaja Lynn Taylor .
3 He hylkäävät sinut kokonaan.
Tai, toisaalta, pomo voi kadota kokonaan, Taylorin mukaan. Jos olet äskettäin havainnut pomosi olevan tavoittamaton työtäsi koskeville kysymyksille ja kommentteille tai jos he todella eivät välitä ollenkaan siitä, kuinka hyvin suoritat tehtäviä, he saattavat etääntyä syyllisyydestä tai pelkää vastakkainasettelua.
4 Mikään tekemäsi asia ei ole kritisoitu.
Forbesin mukaan pomo voi mikrotutkimuksen ohella myös tulla erittäin kriittiseksi työllesi. Ja vaikka he huomauttavat useita puutteita prosessissasi, ne eivät aina kerro sinulle kuinka korjata virheesi, jotka he ovat huomauttaneet sinulle. Lisäksi he voivat myös alkaa osoittaa puutteitamme muille - mikä on väistämättä huono uutinen urallesi.
5 Pieni keskustelu on haihtunut.
Kun olet muodostanut läheiset suhteet ihmisiin, joiden kanssa työskentelet, esimiehesi mukaan lukien, pienkeskustelu on suuri osa vuorovaikutustasi. Usein Forbesin mukaan selkeä merkki siitä, että työsi on linjalla, on silloin, kun tämä pieni keskustelu tai ystävällinen keskustelu on pääosin kadonnut esimiehesi kanssa. Kun he selvästi välttävät ystävällistä keskustelua, se saattaa viitata siihen, että he tuntevat syyllisyyttä päätöksestään potkia sinua.
6 He eivät tervehti sinua tai hymyilevät.
Shutterstock
Jopa ammattimaisimmallakin ihmisellä on vaikeuksia ampua muita - mukaan lukien pomosi, sanoo yrittäjä, sijoittaja ja julkinen puhuja Paul Grossinger. Pomollesi on helpompaa välttää työntekijöitä, jotka he tulevat tulipaloon, koska valeaminen voi aiheuttaa pintaan tunteita, kuten syyllisyyttä, jota heidän mielestään ei tarvita työpaikalla. Kun he välttävät sinua, he voivat tuntea tervehdyksen olevan samanlainen kuin valehtelee sinulle ja vakuuttaa sinulle, että kaikki on kunnossa - kun se ei selvästikään ole.
7 He alkavat osoittaa henkilökohtaista huolta ja kiinnostusta elämääsi kohtaan.
Shutterstock
Spektrin vastakkaisella puolella pomo voi silti tuntea empatiaa tilanteestasi, Grossinger sanoo. Vaikka se voi vahingoittaa heidän asennettaan sinua ampumaan, he alkavat virittyä omaan syyllisyyttään ja kysyä sinulta henkilökohtaisia kysymyksiä perheestasi ja tunteellisesta hyvinvoinnistasi, ehkä varmistaakseen, että olet kunnossa sen jälkeen kun päästät irti yhtiö.
8 He eivät ota yhteyttä silmiin.
Shutterstock
Samoin kuin vältetään yksinkertaiset tervehdykset työpaikalla, pomo, päättäessään ampua sinut, välttää myös kohtaamasi katseesi välttääksesi vastakkainasettelua, jonka heidän tietävät tapahtuvan väistämättä.
"On erittäin vaikeaa, paitsi taitavinta (usein ammattitaitoisesti koulutettua) valehtelijaa katsoa joku silmään ja valehdella. Joten kun pomosi tietää, että he saattavat pian lopettaa sinut, huomaat vähemmän silmäkosketuksia, vähemmän suoraa sitoutumista ja enemmän "välityspalvelimen" sitoutumista ", Grossinger sanoo. Kun pomo käyttää välityspalvelinta, hän käy periaatteessa muiden ihmisten kanssa tekemisissäsi - sen sijaan, että kohtaavat sinua ja kenties syyllisyyttä, jota he kokevat.
9 Niitä ei ole saatavana sähköpostitse tai puhelimitse.
Shutterstock
Pomoasi ei vain käytetä puhumatta työsi suorituksesta tai projektien etenemisestä henkilökohtaisesti, kun he alkavat tuntea kuin työsi olisi linjalla, mutta heidän on myös usein vaikea ottaa yhteyttä sähköpostitse tai puhelimitse. Kun he ovat jo päättäneet, että päästät irti, he eivät löydä tarpeellista seurata edistymistäsi, koska todennäköisesti projektisi ja toimeksianto on jo siirretty muille Forbesin mukaan .
10 He omistavat menestyksesi muille.
Shutterstock
Jopa sen jälkeen kun he ovat päättäneet ampua sinut, pomo voi haluta varmistaa, että menestyksesi eivät tee heistä tuntemaan syyllisyyttä tai epävarmuutta päätöksestään antamalla kollegoillesi kaikki tunnustukset saavutuksistasi.
11 Kun kysyt heiltä palautetta, he pysähtyvät hetkeksi.
Jos olet huomannut, että pomosi ei ole suurelta osin ollut saatavissa antamaan sinulle palautetta, ja olet vihdoin tavoitellut vastaanottamaan kaivattua rakentavaa kritiikkiä (kuten sinun pitäisi!), Saatat huomata, että he seisovat jonkin aikaa. Tämä palautteen välttäminen johtuu todennäköisimmin siitä, että he eivät halua kohdata sitä tosiasiaa, että se, mitä teet yritykselle, ei vain tee arvosanaa - ja he ovat liian hermostuneita tekemään tällaista vastakkainasettelua ennen kuin potkut sinua.
12 He eivät kuuntele mitään, mitä sanot.
Shutterstock
Kun pomosi on päättänyt ampua sinut, he lopettavat mielipiteesi tai oikeastaan minkä tahansa sanottavaa kyseisen asian arvostamisen. Mielipiteesi eivät enää ole voimassa, ja he ovat jopa lopettaneet sen pyytämisen kokonaan. Kun tämä tapahtuu, pahin pelko saattaa olla toteutunut - pomosi on harjaannut sinut kokonaan eikä enää välitä työstäsi yrityksellesi.
13 He eivät kiitä työstäsi kirjallisesti.
Shutterstock
Kun erotat, sinun kannattaa ehkä osoittaa aiemmin kirjoitettuja esimerkkejä hyvästä työstäsi voidaksesi puolustaa kaikkea kovaa työtä, jonka olet tähän mennessä tehnyt yrityksellesi. Lyhyesti sanottuna, haluat pystyä tekemään tapauksenne yrityksen oleskelusta tosiasiallisten todisteiden perusteella pomolta. Joten varmistaakseen, ettet pääse tavoittamaan näitä aikaisempia esimiehesi kiitosta esimieheltäsi päättäessään ampua teidät, Forbesin mukaan tämä lyhyt viestintämuoto.
14 He pitävät suljetun, hallitsevan kehon kielen.
Shutterstock
Pat Mayfieldin mukaan Yahoo! HotJobs, pomo, joka haluaa potkaista sinut tai käyttäytyy sinua kohtaan vihamielisesti, ylittää usein jalkansa ja kätensä, samoin kuin osoittaa hallitsevan läsnäolon hyödyntämällä kaikkia mahdollisuuksia torjua fyysisesti.. Lisäksi kokousten aikana he välttävät istumista lähelläsi ja eivät kerro sinulle ketään uutta miksausta.
15 He menevät ensin alaistenne luoksesi uusia projekteja - et sinä.
Shutterstock
Yksi ilmeisimmistä merkkeistä siitä, että pomosi aikoo ampua sinua? Kun he alkavat luovuttaa projektiasi alaisillesi, sanoo Robert Dilenschneider, kirjoittaja 50 Plus ! :: Kriittiset urapäätökset loppuelämäksi. "Suurimmalla osalla organisaatioista on komentoketju, ja kun se on häiriintynyt, se on selvä osoitus siitä, että sinua ei enää tarvita", hän sanoo. Tämä häiriö tarkoittaa väistämättä sitä, että pomosi ei enää luota sinuun työkuormallasi - joten työsi voi olla todellisessa vaarassa.
16 He eivät enää vaadi panostasi keskeisiin päätöksiin.
Kerr: n mukaan, jos sinut on jätetty pois tärkeimmistä päätöksentekokokouksista, se viittaa siihen, että pomosi ei enää arvosta mielipidettäsi liiketoiminnan suhteen. Lyhyesti sanottuna tämä tarkoittaa periaatteessa ovien sulkemista kasvoihisi - mutta tuskallisen hitaasti.
17 Heidän ovi on aina kiinni.
Sen lisäksi, että viestintä katkaistaan kokonaan, he varmistavat tämän suljetun henkilöllisyyden pitämällä toimiston ovet aina kiinni - varsinkin jos he huolehtivat harvoin yksityisyydestä. Tämä saattaa viitata tosiasiaan, että he eivät halua keskeytystä tai vastakkainasettelua sinulta.
18 He ovat aina eri mieltä kanssasi.
Shutterstock
Koko tämän prosessin ajan on tärkeää muistaa, että pomosi on edelleen ihminen, ja vaikka tämä vihamielinen kohtelu on epäreilua, se on luonnollinen reaktio ympäristöön, joka syntyy jatkuvasti palkkaamalla ja ampumalla muita. Joten kun he ovat jatkuvasti eri mieltä kanssasi, se voi tarkoittaa vain sitä, että pomosi yrittää pilata omat epävarmuutensa ampuaksesi sinua.
19 He eivät koskaan sisällytä sinua toimistopakkaajaan.
Forbes sanoo, että samanlainen kuin ystävällisen keskustelun tyhjentäminen, on pomosi selkeä sulkeminen pois osallistumisesta toimistoajaan. Tämä koskee vitsejä ja juoruja, joihin koko joukkue osallistuu - jotka itse asiassa tekevät sinusta osan joukkueesta. Kun pomo aikoo potkaista sinua, he usein sulkevat sinut pois joukkueiden sitoutumisesta, koska he eivät enää näe sinua osana joukkuetta.
20 Myös henkilöstöjohtajasi toimivat omituisesti.
Forbesin mukaan , kun henkilöstöjohtajasi käyttäytyvät myös kylminä tai välinpitämättöminä sinuun ja välttävät jatkuvaa yhteyttä, tämä on itsessään vieläkin suurempi merkki siitä, että sinut erotetaan pian työstäsi. Ja jos olet löytänyt itsesi tapaamisesta heidän kanssaan muusta kuin korotuksen tai ylennyksen saamisesta, ota huomioon, varsinkin jos kyse on suorituskyvyn heikentymisestä: Monissa yrityksissä tällainen varoituskutsu on tällainen perusta, joka kattaa Varmista, että yritystä ei voida perustellusti lyödä väärän syyn vuoksi. HR, toisin sanoen, on kuoleman lopullinen suudelma.
