Viimeinen vuosi oli kiistatta vuosi, jolloin vuorovesi kääntyi naisten puoleen kiitos kehitystä, kuten #MeToo-liike, Naisten maaliskuu ja muut, mutta kuka tahansa vihjasi feminismiin ja sukupuolidynamiikkaan yleensä, voi kertoa, että työtä on vielä paljon olla tehty. Yksi paikka, jossa se on erityisen totta, on työpaikalla.
Monissa toimistoissa naisia ei silti pidetä todella tasa-arvoisina, vaikka puolueellisuus olisikin tajuton - ota sukupuolten palkkaerot todisteena. Haluatko tehdä osasi torjua sukupuolten vääristymistä työssä? Yksi tapa tehdä ero on poistaa hienovaraisesti seksistiset lauseet sanastostasi. Tässä on mistä aloittaa. Lisätietoja siitä, kuinka puhua naiselle, katso nämä 17 pahinta asiaa, jonka mies voi sanoa naiselle.
1 "työskentelevät äidit"
Shu
Saatat ajatella, että viittaaminen jokuin "työskenteleväksi äidiksi" on melko vaaraton kuvaus. Mieti uudelleen. "" Työskentelevät äidit "tulisi korvata sanoilla" työskentelevät vanhemmat "- myös isät otetaan huomioon - kaikissa asiakirjoissa, sähköposteissa, politiikoissa tai keskusteluissa", sanoo Amanda J. Ponzar, yhteisön terveysjärjestöjen markkinointijohtaja.
Miksi? "Meidän ei pidä olettaa, että naiset ovat ainoita, joilla on lasten velvollisuuksia." Kaikkien sukupuolten työskentelevien vanhempien on työskenneltävä tehokkaasti tasapainottaakseen työ- ja perhe-elämänsä. Katso lisätietoja parhaan työelämäsi asumisesta tarkistamalla nämä 20 tapaa, joilla tulla enemmän tietoisiksi työstä.
2 "Sinun pitäisi hymyillä enemmän!"
Jos olet nainen, kertoimet ovat korkeat, että olet kuullut tämän aiemmin. "Se on seksististä, koska mies ei sanoisi tätä mieskollegalleen", sanoo Elizabeth Cush, lisensoitu mielenterveysterapeutti, bloggaaja ja Woman Worriersin podcastin isäntä. "Lausunto merkitsee myös sitä, että naispuolinen kollega ei esitä tavalla, joka saa hänet tuntemaan olonsa mukavaksi." Viha rikkoa sitä sinulle, ei ole naisten vastuulla näyttää koko ajan onnelliselta, jotta miehistä olisi mukavaa.
Ehkä tämän kommentin tekemisen motivaatio on yksinkertaisesti huolenaihe kollegan hyvinvoinnista. Jos näin on, ratkaisu on helppo. "Jos naispuolinen kollega näyttää järkyttyneeltä tai vihaiselta, kysy, onko hän kunnossa." Se jättää hänelle tilaa jakaa (tai olla jakamatta) mitä hän haluaa sinulle. Lisätietoja työpaikan onnellisuudesta saat tarkistamalla nämä 20 Genius-tapaa tehdä työstä hauskempaa.
3 "Milloin käytät aikaa perheen perustamiseen?"
Shutterstock
Tämä kysymys on kohtuuton, lukuun ottamatta erittäin hankalaa. Miehiä ei käytännössä koskaan kysyä tätä kysymystä, koska kukaan ei ole sitä mieltä, että he tarvitsevat aikaa poissa töistä saadakseen lapsia. Jos sinulla on lapsia, tiedät, että niin ei aina ole.
Naisilla se on vielä pahempaa. "Naisten odotetaan yleensä uhraavan jättäessään työpaikkansa ja uransa keskittyäkseen perheeseen, kun taas miesten odotetaan jatkavan leipomotuotteita", huomauttaa Jesse Harrison, Employee Justice Legal Team -tiimin perustaja ja toimitusjohtaja. työvoimatoimisto. "Itse asiassa naisille, joiden paljastetaan olevan vastasyntyneitä tai syntymässä olevissa suhteissa, kysytään usein tätä kysymystä, kun taas miespuolisilla ei ole. Paras veto on, että emme tee oletuksia kenenkään perhesuunnitelmista." Lisätietoja työpaikalla annettavista ja välttämättömistä asioista on näillä 40 asialla, minkä kukaan ei saa koskaan sanoa työssä.
4 "Naiselle olet hyvä neuvottelija."
Tämä saattaa kuulostaa kohteliaisuudelta, mutta huomauttaminen jonkun sukupuolesta tai sukupuolesta, kun kiitosta annetaan, on itsessään seksistinen. "Tässä on synnynnäinen tuomio siinä, että naisen ei välttämättä tarvitse pystyä suorittamaan käsillä olevaa tehtävää tai että hänellä on luontainen haitta", Harrison sanoo. "Kun mies suorittaa saman toimenpiteen, se katsotaan normaaliksi. Tällaisen kielen korjaaminen on helppoa: poista vain" naisen puolesta "ja antaa kiitos sen mukaan, mistä se johtuu." Lisätietoja sanoista, joita naiset eivät voi seistä, katso nämä 20 sanaa, jotka miehet käyttävät aina naisia kuristamaan.
5 "Hän on toimistoäiti."
Shutterstock
"Toimistoäiti" on joku, joka muistaa aina syntymäpäivät, on tunnepitoinen, kun asiat vaikeutuvat työssä, ja on valmis suunnittelemaan työryhmän kanssa tapaamisia. Sinulla on todennäköisesti yksi toimistossasi, mutta se ei tarkoita, että sinun pitäisi käyttää tätä termiä kuvaamaan häntä. Tämä voi tuntua suloiselta sanottavalta, mutta se on itse asiassa varsin järkyttävää viitata siihen, että hänen tehtävänä on huolehtia ja valvoa kaikkia toimistossa olevia. Loppujen lopuksi hänellä on todennäköisesti todellinen tehtävä. Ehkä hän vain haluaa suunnitella sosiaalisia kokoontumisia.
Sen sijaan, että käytät tätä termiä, kutsu sitä vain sellaisena kuin se on: "Marcia on uskomaton työssään, ja hänellä on myös tapana saada joukkue sosiaalisesti mukaan. Olemme onnekkaita, että saamme hänet." Saadaksesi lisää uraa luottamusta, katso nämä 20 päivittäistä itseluottamusta lisäävää työtä eteenpäin pääsemiseksi.
6 "Rauhoitu."
Shutterstock
"Työympäristö väistää usein tunteita", toteaa ammatillisia naisia tukeva elämäterapeutti Jasmin Terrany, LMHC. "Mielelle, logiikalle, selkeälle ajattelulle ja ymmärrykselle annetaan korkea arvo, ja tunne-osa on usein" poo-pooed "." "Mutta se ei tarkoita, että työpaikalla ei ole paikkaa tunneille, ja mikä tarkoittaa, että nainen on rajojen ulkopuolella osoittaakseen tunteensa tai pahempaa, että hän on "hysteerinen", on erittäin pätemätöntä. "On aika huomata, että emotionaalisen älykkyyden vahvuudet älykkyyden yhteydessä ovat paljon parempia kuin pelkästään älykkyys."
7 "On aika tehdä ihmisiä."
Shutterstock
Vaikka tämä lause voi vaikuttaa vaarattomalta, sitä tulisi ehdottomasti välttää, etenkin työssä. "Tämä lähettää viestin, että miehet ovat vahvempia ja kestävämpiä ja että naisten on oltava enemmän kuin miehet, jotta tehdään kovaa työtä", sanoo Maple Holisticin henkilöstöjohtaja Nate Masterson.
8 "Oletko harrastanut enemmän?"
Shutterstock
"Sanomalla mitä tahansa naispuolisen kollegan kuntoilusta tai hänen ruumiistaan, se on todennäköisesti seksististä, ellet tapahdu näkemään heitä kuntosalilla useammin", Cush sanoo. Tähän sisältyy myös kommentteja vaatteista, koska ne liittyvät naisen vartaloon. Vaikuttaa siltä, että todella mukava kohteliaisuus on kertoa kollegalle, että tietty väri todella tuo hänen silmänsä esiin, mutta ajattele sitä: Sanoisitko sen kaverille?
9 "Pojat ovat poikia."
Shutterstock
Tämä syyllinen tekosyy huonoon käyttäytymiseen on väistämättä sukupuolten välinen. Se merkitsee paitsi sitä, että kaikkien kaverien tulisi saada ilmainen kulku vähemmän kuin ihanteellinen käyttäytyminen, mutta myös sen, että he eivät oikeasti hallitse kaikkia toimiaan. Vaikka tätä ilmausta käytetään usein oikeuttamaan naisiin kohdistuvia haitallisia toimia, se on myös miehen sukupuolta melko loukkaavaa, mikä tarkoittaa, että he eivät kykene olemaan vastuussa omasta käytöksestään.
10 "Lady Boss" ja "Female CEO"
"Hän on vain pomo tai toimitusjohtaja", Poznar sanoo. "Emme sano" miesjohtaja "tai" kaveri pomo "." "Myös vältettävissä:" PR tyttö ", " myynti tyttö "ja vastaavan sukupuolen tehtävät. Katso lisätietoja #MeToo-liikkeestä katso, kuinka Jane Seymour paljastaa hänen "inhottava" #MeToo Moment.
11 "Oletko varma, että pystyt käsittelemään tätä?"
"Epäilystä ilmaisevat lauseet eivät ehkä ole seksistisiä, mutta joskus niihin liittyy sellainen ääni, että on selvää, että epäilyksen syy on vastaanottajan sukupuoli", Harrison selittää. "Minulla oli kerran asiakas, jota hänen esimiehensä varjosti jatkuvasti. Hän kysyi häneltä ainakin, pystyykö hän hoitamaan työn ja tarvitko apua (hän oli varastotyöntekijä, joka käytti trukkia ja kuljetti materiaalipaletteja koko päivän). Hän teki niin. "älä ilmaise samaa huolestuneisuutta miehille, jotka olivat häntä pienempiä tai jotka kamppailivat näkyvästi, edes uusille palkkaajille."
Paras tapa käsitellä tätä? Anna naisen työn puhua puolestaan. Jos hän esiintyy odotetulla tasolla, ei ole mitään syytä kyseenalaistaa hänen kykyjään.
12 "Näytät hyvältä tänään."
Joskus ihmiset ajattelevat, että tämä on ystävällinen, tukeva asia, mutta se ei ole sopivaa toimistossa. "Ei ole hyvä idea kertoa naiselle, että hän näyttää houkuttelevalta, upealta, kauniilta, kauniilta tai upealta ammatillisessa ympäristössä", Poznar sanoo. "Emme kerro miehille, että he ovat" hyvännäköisiä "toimistossa." Sen sijaan voit kertoa naiselle kuinka loistava hän on, kuinka paljon olet oppinut hänen esityksestään tai kuinka arvostat hänen johtajuuttaan ja asiantuntemustaan.
13 "Voitko siivota?"
"Vastuu työpaikan pitämisestä puhtaana ja siistinä on yleensä naisilla, olivatpa he sitten sihteereitä, avustajia tai muunlaisia työntekijöitä", Harrison huomauttaa. "Joissakin työympäristöissä on melkein odotettavissa, että naiset hoitavat" matronly-tehtävän "ja pitävät työpaikkansa yhtä siistinä kuin kotejaan. Tämän torjumiseksi voidaan pyytää kaikkia avustamaan työn kotitöissä - ei vain naisia. Yhdistetyt toimet voivat olla tehokkaampia ja poistavat pyynnön seksistiset näkökohdat."
14 "Hän on liian häiritsevä."
Sanominen, että naisen vaatteet, ruumiinosat tai ulkonäkö häiritsevät, on tärkeä kielto. "Näiden kommenttien # metoo-liikkeelle vastaamiseksi oletetaan olevan hyväksyttäviä, mikä viittaa siihen, että miehen kyvyttömyys hallita itseään seksuaalisesti on etusijalla pätevään ehdokkaan nähden", Terrany sanoo.
15 "Anna minun auttaa sinua tässä."
"Tämä edellyttää, että naiskollegasi saattaa tarvita pelastuksen - ja ehkä hänkin -, mutta olettamalla, että otat pois tai minimoit hänen voimansa", Cush sanoo. Sen sijaan, että olettaa hänen tarvitsevan sitä, kysy yksinkertaisesti, haluako hän apua. "Tämä osoittaa huolestumista, mutta antaa hänelle myös mahdollisuuden hylätä avuksesi, jos hän ei tarvitse sitä." Lisätietoja seksismista on tämä, minkä jokaisen miehen tulisi ottaa pois #MeToo.
16 "Älä ole niin pomo."
Oletko koskaan kuullut, että miehelle viitataan "pomo"? Ei. "Naisia kuvataan usein" pomoiksi ", kun he ovat auktoriteettiasemassa, kun taas miehiä kutsutaan" voimakkaiksi ", " Masterson sanoo. "Tämä johtaa stereotypiaan, jonka mukaan naisten ei pidä johtaa, mikä pidättää heidät kaikilla toimialoilla."
17 "Okei kaverit, aloitetaan.
"Kaverista" on tullut satunnainen terminologia viittaamaan läsnä olevaan ihmisryhmään, mutta se on oppikirjan määritelmä ilmaukselle "hienovaraisesti seksistinen". Onneksi se on erittäin vältettävissä, kun otat huomioon tapana sanoa se ja päätät rikkoa sen. Korvaa se "kaikilla", "ihmisillä" tai "joukkueella" ja olet hyvä mennä.
18 "Man the table / booth / event."
Shutterstock
Tämä lause osoittaa jälleen, kuinka hienovaraisesti sukupuolesta on tullut kieli. Sen sijaan, että pyytäisivät vapaaehtoisia "järjestämään" tapahtuman, pyydä vain ihmisiä "järjestämään" se, Poznar ehdottaa.
19 "Debbie Downer" ja "Negative Nancy"
On todennäköistä, että olet kuullut nämä lauseet jokapäiväisessä elämässä, ja vaikka ne ovat sopimattomia milloin tahansa, ne ovat erityisen epävärisiä työpaikalla. Ajattele sitä: Miksi emme sano "Dan Downer" tai "Negative Nick?" Molemmat termit viittaavat pyöreään suuntaan siihen, että surullinen tai pessimistinen ja naispuolisuus ovat jotenkin sukulaisia.
Jopa silloin, kun näitä termejä käytetään viittaamaan miehen kanssa, heidät sanotaan loukkauksena, joka viittaa siihen, että mies tekee jotain luonnostaan naispuolista, ja se ei ole kunnossa. Jos haluat kommentoida jonkun yleistä asennetta työpaikalla, on olemassa paljon muita rakentavampia ja sukupuolineutraaleja tapoja tehdä niin.
20 "Se oli vain vitsi."
Arkistoi tämä kohtaan: tekosyitä, jotka ihmiset tekevät, kun ymmärtävät sanoneensa jotain, mitä heillä ei pitäisi olla. Jos joku ilmaisee loukkaavaa jotain mitä olet sanonut, etenkin työssä, on parasta vain pyytää anteeksi ja siirtyä eteenpäin. Lisätietoja urakehityksestä on näillä 40 parhaalla mahdollisella tavalla aloittaa urasi.
