Joko myyntiosastoa vai rikollissyndikaattia, joudut lopulta ratkaisemaan saman Machiavellian kysymyksen: Onko parempi olla rakastettu tai pelätty?
Mallinekaa johtamistyyliäsi, sanoen esimerkiksi tulimäärän Iranin entisen presidentin Mahmoud Ahmadinejadin jälkeen, ja saavutat kuuliaisuuden pelon kautta, mutta et tule seuraajien uskollisuuteen. Mutta jos yrität liian tiukasti ystävystyäksesi ja rauhoittaaksesi heitä, tiimisi ravistuu ilman ohjausta. Epävarmuus on X-tekijä, joka voi tehdä tai murtaa johtajan vahvuuksista, kuten älykkyydestä, karismista ja itsekurista huolimatta, raportoivat Columbian yliopiston tutkijat lehdessä Persoonallisuus ja sosiaalipsykologia . "Todella tehokkaat johtajat pyrkivät kuljettamaan keskitiettä", sanoo tutkimuksen tohtori Daniel Ames, PhD, "työntämällä tarpeeksi kovaa saadakseen tiensä, mutta ei niin kovasti, että he eivät pääse toimeen." Näin seurataan heidän esimerkkiä. Lisätietoja siitä, kuinka paras pomo voi olla, tutustu näihin 8 pelinmuutosstrategiaan, joka jokaisen pomo pitäisi tietää.
1 Löydä mahdollisuus erimielisyyteen
Shutterstock
"Tehokkaimmat johtajat harjoittavat yhteistyöhön perustuvaa ongelmanratkaisua", Ames sanoo. Ei pidä sekoittaa kompromisseihin (mikä merkitsee menetystä jakamalla ero) yhteistyöllinen ongelmanratkaisu tuottaa uusia ratkaisuja, jotka vastaavat kaikkien tarpeita.
2 Kuuntele itseäsi
Syytätkö laiskaa joukkuetta uran pysäyttämisestä? Ehkä valitat alaisten "ymmärtämättä direktiivejäsi. "Tällainen negatiivinen sisäinen vuoropuhelu tarkoittaa sitä, että et ole tarpeeksi vakuuttava keskeisen tiimin jäsenen kanssa: itsesi kanssa", sanoo Carollyne Conlinn, Full Spectrum Coaching -yrityksen perustaja, Kanadan toimeenpaneva valmennusyritys. "Palauta takaisin raiteillesi luomalla luettelo johtamistavoitteista ja pitämällä itsesi vastuussa niiden saavuttamisesta."
3 Puhu kehosi kanssa
"Viisikymmentäviisi prosenttia viestinnästä on sanottomia", sanoo Joyce K. Reynolds, yritysvalmentaja, jonka yritysasiakkaiden joukossa ovat olleet Lucent Technologies ja Noven Pharmaceuticals. Tehokkaat johtajat käyttävät tätä tietoa hyväkseen. Jotta joku olisi helpompi, ota rento, avoin asento kehosi nojassa hieman eteenpäin osoittaaksesi kiinnostusta. Suorita päättäväinen ele ennen pisteen asettamista; äskettäinen Harvardin tutkimus osoittaa, että tämän tekeminen merkitsee uskottavuutta ja rehellisyyttä. Esitä yleisemmin kuva itsesäätyvyydestä pystyasennolla, mukavalla asennolla ja ylläpitää hyvää silmäkontaktia.
4 Lue tilanne
Tehokkaat johtajat säätävät käyttäytymistään tarpeen mukaan. Kun alainen ei ota vastausta vastaan, rämäytä ylös. Kun levoton asiakas tarvitsee vain puhua mieltään, säädä. "Ota vihjeitä tilanteesta ja arvioi, kuinka käytöksesi pelaa muiden osapuolten kanssa", Ames sanoo. "Joskus voit työntää kovemmin kuin olet alun perin luullut. Toisinaan käyttäytymisesi voi ylittää linjan ja sinun on askeltava takaisin ja todella ohjattava se sisään." Pyrkiessään olemaan paras pomo, ota lohdutusta tosiasiassa, että et ollut niin paha kuin nämä 15 asiaa, jotka diktaattorin pomot kiellettiin heidän yrityksissä.
