Niille, jotka joutuvat lähellä tuota 40-vuotista merkkiä, unohda katsoa taustapeilistä ja alkaa katsoa edessäsi olevaa jättiläistä tuulilasi kohti tulevaisuuttasi. On aika ottaa vastuullesi haluamasi - etenkin työssä - ja selvittää (ja hankkia) ansaintamahdollisuutesi. Siksi annamme sinulle 40 parasta tapaa saada mainoskampanja mennessäsi, kun saavut kyseisen viidennen vuosikymmenen, ymmärtämällä, kuinka tärkeää on ottaa vastaan ja ansaita ansaitsemasi. Ja jos haluat kiivetä tikkaita niin nopeasti, saat nenäverenvuoton, tämä on nopein tapa saada ylennystä.
1 Tutki haluamaasi sijaintia
Jos sinulla on silmäsi tietylle palkankorotukselle, muista tuoda vertailukelpoiset luvut pöytään, kun tapaat pomoasi tai esimiestäsi. Katso, kukaan ei nautti vertaamasta itseään muihin, mutta varmista, että tässä tapauksessa asetat realistisen odotuksen kokemuksen, tietojen ja tavoitteiden perusteella. Ja saadaksesi enemmän viisasta uraneuvontaa, tämä on tarkalleen kuinka kysyä korotusta.
2 Järjestä esitys
On yksi asia lähestyä pomoasi ja pyytää ylennystä, kun olet 40-vuotias; on toinenkin tapa viettää jonkin aikaa esityksen järjestämisessä ja toimittaa pyyntö sähköpostissa, jota hän voi tarkastella. Ensivaikutelmat ovat kaikkea elämässä, ja jos saat heidän huomionsa nopealla PowerPoint-sovelluksella, joka näyttää mitä pyydät, lisäät kertoimia saada haluamasi.
3 Näytä aiemmat tulokset
Shutterstock
Kuinka olet joko säästänyt yrityksen rahaa tai lisännyt tuloja tai tuotantoa (tai kaikkia edellä mainittuja)? Numerovetoisessa maailmassa nämä on kaksi kysymystä, jotka sinun täytyy kysyä itseltäsi ennen kuin edes ajatellaan lähestyäsi pomoasi ylennystä varten. Kaivo kylmiin koviin numeroihin ja anna tosiasiallisia tilastoja. Tämä vaikeuttaa pyynnön hylkäämistä.
4 mekko menestykseen
Jep, jos haluat olla mies, sinun täytyy pukeutua kuten ihminen - tai jotain sellaista. Vaatteesi voivat mennä pitkälle saadaksesi haluamasi ylennyksen. Tämä ei tarkoita sitä, että pukeudutaan aina pukuihin ja siteisiin toimistoon rento liiketoimintaympäristössä, mutta se tarkoittaa sitä, että etsit osaa valmistautuessasi virallisesti pyytämään ylennystä. Hei, väärennetty, kunnes teet sen, eikö niin? Ja kaverit, jos tarvitset apua kyseisessä osastossa, tutustu näihin 17 hämmästyttävään tyylipäivitykseen miehille.
5 Aseta itsensä kehittäminen etusijalle
Tiedät sen vanhan suhteisiin viittaavan sanonnan, joka sanoo: "Et voi tehdä joku muu onnelliseksi, ennen kuin olet tyytyväinen itseesi?" No, sama asia (eräänlainen) pätee myös uraasi. Kysy itseltäsi, oletko todella tyytyväinen siihen, mikä urasi on, ja käytä mitä voit tehdä joko parantaaksesi sitä tai oppiaksesi uusia taitoja. Sinun pitäisi ymmärtää vahvuutesi ja heikkoutesi jo nyt. Ja tässä on 20 tapaa, joilla emotionaalinen älykkyys voi auttaa sinua saamaan ylennyksen, jos haluat lisää tapoja sulkea otsikon kohokohta.
6 Opi uusia taitoja
Shutterstock
Puhuttaessa uusien taitojen parantamisesta kaikilla nykyään käytettävissä olevilla resursseilla ja jatkuvalla tiedonkululla käden ulottuvilla, olisi typerää olla käyttämättä niitä hyväkseen promootiopyynnössä. Ehkä se vie online-luokat kommunikointitaidoidesi parantamiseksi tai lukee parhaiten myyviä johtamista koskevia kirjoja valmistautuaksesi paremmin ryhmän johtamiseen. Menetelmästä riippumatta, sinun tulee aina oppia kaikin tavoin.
7 Tule johtajaksi
Shutterstock
Tässä on hyvien johtajien asia: se ei ole asia, jota ihmiset voivat väärentää. Jos yrität, kollegasi tai tiimisi näkee sen läpi, eikä heitä motivoida tekemään työtä. Sano sitten, että päästä mukavaan johtavien projektien kanssa ja ymmärrä, että osa johtamisesta on myös epäonnistumisia, joten valmistaudu siihen, miten reagoida noihin tilanteisiin, ottaa vastuuta, oppia virheistäsi ja inspiroida muita seuraavaan tehtävään.
8 Keskity digitaaliseen
Shutterstock
Jos et ole vielä huomannut tähän mennessä, maailma on digitaalinen. Siellä on syy siihen, miksi kaikki ovat aina puhelimissaan, vastaavat sähköposteihin ja merkitsevät muistiinpanoja metroon - ja ei syystä siitä, että he pelaavat peliä. Saadaksesi ylennyksen 40-vuotiaana sinun on ymmärrettävä kieli, taidot ja syyt miksi tämä on niin tärkeä sekä uralle että yritykselle.
9 Astu ulos mukavuusalueeltasi
Shutterstock
Sinua on pyydetty tekemään paljon asioita koko uran ajan tähän asti, mutta arvaa mitä, joudut jatkamaan sopeutumista saadaksesi haluamasi ylennyksen. Esimerkiksi journalismin kaltaisella alalla on poissa päivät, jolloin voit istua alas ja kirjoittaa tietoisuuden virta. Nykyään on SEO, siellä on HTML, on sulautettuja videoita ja kuvia sekä sosiaalisen median viesti, siellä on…. joo, saat pisteen. Voit joko olla itsepäinen omilla tavoillasi tai olla hieman epämiellyttävä todistaa kelvollisuutesi.
10 Osaa kertoa tarina
Shutterstock
Haluatko tietää mitä kaikki haluavat nykyään? Sisältö. Joo, tiedät kuinka sanonta kuuluu: "Sisältö on kuningas." No, tiedät mitä, sisältö on kuningas vain kun se sopii kuninkaalle, ja se tarkoittaa yleensä ymmärtämistä kuinka hyvä tarina kertoa. Haluatko tietää miksi Niken Colin Kaepernick -kulman kaltaiset mainokset menivät virusperäisiksi? Se kertoi tarinan aiheesta, joka osui tunteita ihmisiin. Kun olet yli 40-vuotias, sinulla pitäisi olla paljon kokemuksia, joiden avulla nämä tarinat voivat muotoutua, tulla elämään ja toteuttaa luovalla tavalla.
11 Tiedä, ymmärrä, tee
Nämä ovat kolme sanaa, jotka kaikkien, jotka ovat 40-vuotiaita, pitäisi tietää jo nyt, mutta entistä tärkeämpää on se, kuinka he sisällytetään liiketoimintaan. Toki, tiedät, että sinun on tultava johtajaksi saadaksesi haluamasi ylennyksen, saatat jopa ymmärtää kuinka olla parempi manager, mutta se tapahtuu silloin, kun teet tosiasiallisesti tarvittavat tehtävän suorittamisen tehtävät, kun todistat pomollesi, että olet mainospyyntösi arvoinen.
12 Kaivaa tietoja
Shutterstock
Oli se sitten Salesforce tai Google Analytics, datan tulisi toimia parhaana ystävänäsi kaikilla työaloilla. Et ehkä ole matemaattinen huijaus, mutta sinulla pitäisi olla aloittelijapohja tietojen lukemiseen ja hyödyntämiseen. On syytä, miksi niin monet suuret brändit haluavat nähdä sitoutumisen, ja se johtuu siitä, että he haluavat käyttää näitä tietoja seuraavan liiketoimintapäätöksensä muotoiluun.
13 Näytä budjettitaitosi
Jälleen kerran, sinun ei tarvitse olla finanssi- tai kirjanpidon nero, mutta kun olet 40-vuotias, olet todennäköisesti jo budjetoinut sekä henkilökohtaisella että ammatillisella tasolla. Tuo kylmiä kovia numeroita pomollesi tai esimiehellesi samalla kun esität idean ylennyksestä ja osoita kuinka vaikutit suoraan tulokseen.
14 Harjoittele julkista puhumista
Useimmat ihmiset pelkäävät seisoa huoneen edessä ja puhua. Saamme sen - se voi olla pelottava olla huoneen yksinäinen ääni. Jos etsit ylennystä, sinun on kuitenkin todistettava hakkurisi, ja osa tätä tarkoittaa puhetta kollegoiden tai jopa muukalaisten edessä esityksen pitämiseksi. Hallitse tämän taito - sekä isoille että pienille ryhmille - ja pomosi näkee, että sinulla on potentiaalinen ylennys.
15 Master Social Media
Shutterstock
Aivan kuten edellä mainittu digitaalisen oppimisen osa, sosiaalinen media on toinen taito, jonka kaikkien yli 40-vuotiaiden on hallittava ylennyksen saamiseksi. Tämä ei tarkoita pelkästään epäselvien kuvien lähettämistä perhelomasta, vaan pikemminkin kuinka analysoida oivalluksia ja miten rakentaa viesti tai tarina, joka innostaa sitoutumaan. Se on hankala ja turhauttavaa, mutta sinun on laajennettava tietosi.
16 Suunnittele strategisesti
Shutterstock
Olemalla strateginen suunnittelija, osoitat pomollesi tai esimiehellesi, että olet vastuullinen, organisoitu ja pystyt žongloimaan useita projekteja kerralla. Se on ymmärrystä siitä, kuinka työskennellä tehokkaasti stressiä tai polttamatta itseäsi, mikä on tärkeä ominaisuus jollekin, joka todennäköisesti etsii johtotehtävää.
17 Lue
Siellä on niin paljon hyviä kirjoja, jotka voivat auttaa ihmistä tulemaan paremmaksi kokonaisuutena. Kaikkien näiden ei tarvitse olla liiketoimintaan liittyviä, mutta ne voivat toimia myös inspiroivina tai yksinkertaisesti kiinnostavina aiheina. (Myös loistava fiktio toimii.) Lukeminen on myös hyvä tapa purkaa töistä, pitäen silti mielen aktiivisena, mikä voi auttaa inspiroimaan ideoita urallasi. Jos haluat ideoita siitä, mistä aloittaa, harkitse keskustelua 40 lukioon, joita vihasi lukiossa ja joita rakastat nyt.
18 Näytä yrittäjähenki
Kuinka monta kertaa puhut vuokrauspäällikön kanssa ja he sanovat etsivänsä jotakuta, jolla on heistä "yrittäjähenki"? Jos meidän piti arvata, sanoisimme "todennäköisesti koko ajan". No, se johtuu siitä, että nykyään työpaikat etsivät sveitsiläisten armeijan veitsiä, jotka voivat käyttää erilaisia hattuja ja hoitaa menestys ja epäonnistuminen mahdollisimman tasaisesti. Se saattaa kuulostaa kliseiseltä, mutta jos et halua kääriä hihaasi ja tehdä useita tehtäviä, et todennäköisesti saa haluamaasi tasoa.
19 Vältä draamaa
Se voi kuulostaa typerältä 40-vuotiaana, mutta toimistopolitiikkaa ja draamaa löytyy aina, ikästäsi riippumatta. Tehkää parhaasi välttääksesi osallistumista ja etenkin toimimalla sammuttamaan sen ymmärtämällä, että tämäntyyppinen ilmapiiri vaikuttaa haitallisesti yrityskulttuuriin ja päättäväisyyteen. Ne pienet asiat voivat mennä pitkälle auttamalla sinua saamassa mainosta.
20 Pysy nöyränä
Shutterstock
Kyllä, sinulla on ollut vuosien kokemus ja voit pitää itseäsi asiantuntijana monissa erilaisissa asioissa ura-alalla. Se ei vieläkään tarkoita, että osaat kirjoittaa kirjan kaikesta. Pysyminen nöyränä ja auttaa muita muuttumaan paremmaksi työssään on tärkeä piirre myös ylennyksen saamisessa. Se osoittaa johtajuutta ja keskittymistä epäitsekkyyteen, mitä pomot haluavat nähdä työntekijöiltään.
21 seiso työstäsi
Tämä voi tarkoittaa kahta asiaa. Ensinnäkin se voi tarkoittaa ideasi ja projektiisi tekemäsi työn puolustamista tuloksesta riippumatta. Toiseksi se voi tarkoittaa ylpeyttä kaikesta, mitä teet, mutta olla varovainen törmääessäsi liian tylsäksi. Kukaan ei ole täydellinen, joten ymmärrä, miten suhtautua rakentavaan kritiikkiin ja käyttää sitä eduksesi yrittäen silti löytää yhteinen perusta jo kehittämällesi teokselle tai idealle.
22 Haasta pomosi
Olet molemmat aikuiset, joten älä pelkää puhua mielesi, jos löydät joitain reikiä pomosi tai esimiehen sanoissa. Itse asiassa sitä kannustetaan usein ylennyksen saamiseksi, koska se osoittaa aloitteellisuutta ja intohimoa siitä, että olet sijoittanut projektiin. Lisäksi se, että hänellä on tyylikäs otsikko, ei tarkoita, että jokaisesta päätöksestä tulee aina oikea päätös.
23 Älä esitä ongelmia - korjaa ne
Kukaan pomo ei halua kuulla meneillään olevasta ongelmasta. Hän haluaa tietää mikä oli ratkaisu ongelmaan. (Huomaa siellä oleva menneisyys). On ihmisluonteista puhua ensin ongelmasta ja yrittää sitten ratkaista se, mutta se ei vain ole oikea tapa osoittaa pomollesi, että on aika ylennystä. Sen sijaan, että yrität saada itsesi näyttämään hyvältä, laita vain kibosh aiheeseen itse ja vaikka pomo ei kuulekaan siitä, ole ylpeä tietäen, että se ei ole enää ongelma.
24 Erillinen henkilökohtainen ja ammattilainen
Shutterstock
Pidät työtovereistasi ja nautit yrityskulttuurista, mutta ylennykseksi tarkoitetaan tietämistä, onko jonkun ystävä ja jonkun kollega. Katso, sinun tulee aina kunnioittaa ihmisiä, joiden kanssa työskentelet, mutta jos joku jatkaa yrityksen purkamista mistä tahansa syystä, sinun on kertoa heille, että tämä on ehdottoman ammattimaista eikä mitään henkilökohtaista. Se voi olla hankala monille ihmisille, mutta 40-vuotiaana sen pitäisi olla enemmän tuotannossa ja vähemmän tunteissa (hetkellisesti) loukkaantumisessa.
25 Tee muistiinpanoja
Kukaan pomo ei halua toistaa häntä useammin kuin kerran, joten muistiinpanojen tekemisen, kun sanotaan jotain, pitäisi todennäköisesti olla tapa, johon joudut. Mielemme on täynnä tietoa ja häiriötekijöitä ja tehtäviä koko päivän, joka päivä, joten on mahdotonta säilyttää sitä kaikkea ilman pieni muistutus luotettavasta muistilehtiöstä joka kerta.
26 Kysy (vaikka luulet tietäväsi vastauksen)
Shutterstock
Älä vain oleta, että tiedät, mitä pomosi haluaa, koska se on samanlainen tehtävä kuin entinen projekti, joten kysy kysymyksiä ja varmista, että se on tehty oikein ensimmäisen kerran. Samoin kuin yllä siitä, etteivät halua toistaa itseään, pomo haluaa heille esitetyn työn mahdollisimman lähellä ensimmäisen kerran ensimmäistä kertaa, ja kysymyksen esittäminen suuntaviivojen selventämiseksi on tärkeätä osoitettaessa, että osaat kommunikoida oikein ennen kuin sukellat vain ilman oikea suunnitelma.
27 Ole aina läsnä
Tämä tarkoittaa läsnäoloa kokouksissa, mutta se tarkoittaa myös esittelyä toimistojuhliin ja muihin satunnaisiin tilanteisiin, joissa koko yritys on itseensä vähän enemmän. Kuten edellä mainittiin, sinun tulee aina kunnioittaa työtovereitasi, ja ansaita tämä molemminpuolinen kunnioittaminen tosiasiallisesti tuntemalla heidät ihmisinä eikä vain "kirjanpitoon työskentelevän Jane": n avulla.
28 Ota mukaan
Oletko luomassa käynnissä olevaa ryhmää työtovereiden liittymiseen? Entä varojen kerääjän kokoaminen, joka auttaa yhdistämään ihmisiä ja tarjoamaan hyvää mainosta brändille? Ehkä se auttaa vain järjestämään tapahtuman viikonloppuna osoittamalla nuoremmille työntekijöille, että olet sitoutunut. Sinulla on tonni lautasellasi jo, mutta aikaa osoittaa sijoitus yritykseesi on hyvä tapa osoittaa pomollesi, että olet valmis kyseiseen ylennykseen.
29 Pudota Ego
Shutterstock
Älä missään tapauksessa saa suurta huomiota siihen, mitä olet tehnyt aiemmin. Kyllä, se on tärkeätä, ja kyllä, sinun pitäisi olla ylpeä tekemästäsi työstä, mutta egon omaaminen ja itsellesi itsellesi ottaminen on kauhea tapa, että pomosi haluaa palkita sinulle ylennyksen. Kuten edellä mainittiin, ole nöyrä ja älä pelkää antaa kiitosta muille itsesi sijaan.
30 Pelaa kuten mestari
Shutterstock
Pomoasi ei välitä siitä, miten asiakas jatkaa kokouksen aikataulun muuttamista, tai kuinka lomasi keskeytti tehtävät, jotka oli tarkoitus suorittaa loppuun, tai siitä, että sairasit ja et koskaan muodostanut työtä, jonka ikävöit. Tekosyyt ovat kuin vatsanapit: meillä kaikilla on ne, mutta sinun on keksittävä tapa, jolla vältetään, että pomosi ei koskaan näe sinun, niin monella eri tavalla kuin yksi.
31 Osaa sanoa "ei" (joskus)
Shutterstock
Toki, haluat tehdä vaikutelman pomollesi, mutta hän ei tiedä kaikkea, mitä sinulla on lautasellasi, joten älä kerro heille, että voit suorittaa tehtävän, jolla sinulla vain ei ole kaistanleveys. Loppujen lopuksi puoli ponnistelua tulee takaisin ja puree sinua, joten se ei ole yhtä vaikuttava, kun esität lopputuloksen ja olet myös sitoutunut muihin velvollisuuksiin.
32 Kehitä ja hallitse suhteita
Shutterstock
Se on yksi asia olla yhteydessä LinkedIniin ihmisten kanssa. On toinen tapa käyttää ja vaalia näitä suhteita jollekin, josta voi olla hyötyä yrityksellesi hankkimalla uutta liiketoimintaa tai lisätuloja. Samoin kun joku antaa sinulle käyntikorttinsa, se tarkoittaa, että hän on kiinnostunut puhumaan uudestaan, ja ylennyksen saamiseksi se tarkoittaa näiden tilanteiden arvostamista ja kokouksen järjestämistä, osoittamalla pomollesi, että ajattelet eteenpäin yhtiö.
33 Ajattele konkreettisesti
Kun pomo kysyy sinulta, miksi ansaitset korotuksen, sinun ei pitäisi joutua ajattelemaan liian kovasti vastausta: ajattele vain konkreettisesti. Esimerkiksi, yksi asia on osoittaa paljon vaivaa ja puhua isoista siitä, mitä haluat nähdä tapahtuneen, se on toinen joko tehdä aloite tai tehdä työ osoittaa, mitä on tehty. Katso kuinka kauniimpi toinen osa näyttää? Kyse on näyttää, ei kertoa miksi olet tarpeeksi arvokas mainoskampanjaan.
34 Tule mentoriksi
Mentoriksi oleminen on valtava vastuu, joka jonkun on haluttava saada, koska se ei ole työpaikkavaatimus tai kuvaus, joka jokaisella on nimikkeessään. Mentoriksi tuleminen tarkoittaa rauhallisen äänen tarjoamista kollegoille, antamista aikaa nuoremmille työtovereille, jotka haluavat valita aivosi, ja huolehtimisesta tarpeeksi yrityksestä, jonka haluat nähdä jokainen - tarkoitamme kaikkia - sen onnistuneita.
35 Pysy positiivisena
Shutterstock
Kukaan ei tule aina olemaan positiivisuuden säteilyvalo koko ajan, mutta voi varmasti yrittää olla. Se tarkoittaa hyvien mielenterveysharjoittelujen harjoittamista, kuten hengittämistä ylikuormittuna, ja mikä tärkeintä, ettei osoittaa turhautumista muille. Saatat ajatella, että olet uinut, eikä sinulla ole aikaa ajatella, tai tuntuu siltä, että pomosi aliarvioi sinua, mutta pidä positiivinen mentaliteetti ja asiat tulevat näkymiin.
36 Päivitä yhteenveto (ja saatekirje)
Shutterstock
Tiedätkö mikä yleinen virhe on, että 40-vuotiaat plus työntekijät eivät tee? Itse asiassa vie aikaa päivittää heidän yhteenvedonsa ja saatekirjeensa keskittyäkseen heidän viimeisimpiin töihinsä. Sinulla voi olla kaikki työturvallisuus ja työtyytyväisyys maailmassa, mutta kohtele mahdollisuutta pyytää ylennystä ikään kuin haastattelet eri yritystä ja myyt itsesi parhaassa mahdollisessa valossa.
Samoin varmista, että saatekirjeesi vastaa kehityssuuntauksia, joita palkkaamispäälliköt etsivät nykyään, välttämällä kieltä, joka olisi saattanut olla HR-osastojen tutkaissa, jos se olisi vielä vuosi 2000. (Tarkastelemme sinua, "pätevä Microsoft Word. ")
37 Näytä tasapaino
iStock
Työ voi kuluttaa meitä kaikkia, jos sallimme sen. Aina on vastausviesti tai kokous, johon voi osallistua, mutta henkilö tietää, että työ- ja perhe-elämän tasapaino on tärkeä menestymisen kannalta - sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Nyt emme sano, että puhallet lounaskokouksen hiipiäksesi iltapäivällä, mutta me sanomme sinulle, että kun olet tasapainoinen, olet onnellisin, mikä tarkoittaa, että olet tuottavampi. Pomot etsivät tätä, kun lähestyt heitä ylennyksestä, koska jotkut todella elävät "työskentele älykkäämmin, ei kovemmin" -mantran kautta.
38 Aseta odotukset
40-vuotiaana saatat luulla, että ansaitset johtaja- tai varatoimitusjohtajan tittelin yrityksessäsi, mutta takaako tuotantoasi tällainen tulos? Jos et ole koskaan käynyt piki kokouksessa tai johtanut joukkuetta tai jos sinulla on konkreettisia tuloksia menestyksen osoittamiseksi, et ole pätevä tällaiseen ylennykseen. Siksi on tärkeää asettaa realistinen odotus ennen lähetystäsi pomoosi, jotta et tunteisi itsesi tappioksi, kun hän kieltää pyynnön.
39 Päätä motivaatiosi
Shutterstock
Osa ylennyksen pyytämisestä on tietysti siinä mielessä, että sinut palkitaan taloudellisesti nimikkeen ja työtehtävien lisäämisellä. Ennen kuin kysyt ylennystäsi, kysy kuitenkin itseltäsi, oletko kiinnostunut ylennyksestä ehdottomasti saadaksesi enemmän rahaa, vai oletko todella innostunut uudesta urakehityksestä? Se on todella hieno kummallakin tavalla, mutta työntekijät, jotka haluavat urakehityksen ylennyksiä, kohtaavat onnistuneempina ja aitemmina, minkä pitäisi johtaa suurempaan todennäköisyyteen ansaita yksi.
40 Kuuntele nuorempia kollegoitasi
Haluat tietää mikä on hienoa? Kun joku 40-vuotias kuuntelee ja oppii nuoremmalta työtoveriltaan.
Hyvä vai ei, totta vai ei, sinua tarkastellaan "vanhanaikaisena" toimistossa, mutta se, että nuoremmat työntekijät kutsuvat sinua vitsailevana "äidiksi" tai "isäksi", ei tarkoita sitä, että olet. Nämä työntekijät haluavat olla tasolla yhden päivän, joten äänen antaminen tuntemaan itsensä arvostetuksi on pitkä matka kommunikoinnissa ja oppimisessa, mikä voi itse asiassa johtaa ylennykseen yksinkertaisesti ollessa relatable eri tilanteissa. Ja saadaksesi lisätietoja nykyaikaisesta työelämästä, katso miksi et työskentele kotona paremmin kuin toimistossa.
Löydä lisää uskomattomia salaisuuksia parhaan elämäsi elämisestä napsauttamalla tätä seurataksesi meitä Instagramissa!
