Se tapahtuu meille parhaimmille: Eräänä päivänä tunnet olosi miellyttäväksi ja mukavaksi mukavassa työssäsi. Seuraavaksi heräät ja huomaat, että tunnet jotain muuta kokonaan: nyrkkeiltynä, turhautuneena ja uupuneena kuin ikäänkuin olet askelnut vettä pitäen samalla tuhkakuppeja samanaikaisesti. Haluatko lisää rahaa? Lisää vastuuta? Jotain täysin erilaista? Tai ehkä kaikki edellä mainitut?
Joka tapauksessa, olen sisällyttänyt tähän 40 täysin älykästä, aika-testattua tapaa, jolla voit todella ravistaa asioita tänä vuonna ja edistää uraasi prosessissa. Kokeile niitä, ja haastat itsesi kaikilla oikeilla tavoilla. Mutta ennen kaikkea muista parhaat neuvoni kaikista: Ole suunnitelma ja pidä siitä kiinni. Loppujen lopuksi edes huono strategia on parempi kuin nolla strategia.
1 Kuuntele suolistasi palkkaamalla ihmisiä
Se on salaisuus palkata suuria ihmisiä - kausi. Tietenkin, suolistasi tulee olemaan vaiti noin sadan ensimmäisen hakijan kautta. Kestät kauhistuttavia ikävystyksiä, kun väärät ihmiset virtaavat edessäsi. Tulet kasvokkain olemassaolon merkityksettömyydelle, kun tuijotat silmälasisiksi silmiksi ja ravistat sipuliaita käsiä.
Mutta 101. hakijan ympärillä tapahtuu jotain: Pieni ääni päässäsi sanoo "voin kuvitella työskentelevän tämän kanssa…". Ja se on avain. Käytä tarvittaessa hakuyritystä. Käytä HR-osastosi resursseja. Mutta loppujen lopuksi se, että suolistasi saa sinut kiinni kädestäsi ja sanomaan: "Tervetuloa, kaveri. Lukitse nyt ja mene töihin."
2 Älä koskaan ota työtä vain rahan takia
Tai, älä koskaan ota työtä, jota et halua, varsinkin jos olet saavuttamassa keski-ikä. Älä koskaan tee työtä, koska vaimosi tai aviomies haluaa olla lähellä lakia. Itse asiassa, laita se vain tällä tavalla: 1) Ota työ vasta kun tarjous herättää sinut kello 3:00, koska olet liian innoissasi nukkumaan (tällä ei ole mitään tekemistä rahan kanssa). 2) Kysy aina itseltäsi, mitä haluat tehdä ensin, sitten kuuntele toisia ihmisiä. Et ole hyvä perheellesi, jos elät kuvitteellisen ihmisen elämää.
3 Syötä enemmän pöydältäsi
Shutterstock
Kysymys on: Kuinka päästä enemmän irti? Tee mitä teen: Siennä teollisuuden ystäviä. Jos olen oppinut jotain liiketoiminnassa, se on, että ihmiset haluavat pitää yrityksensä muovin terävänä ja pakkasena hoitamalla kaikkein marginaalimpia pelaajia lounaalle. Sinut hämmästyttää, kuinka paljon ihmiset nauttivat hyväksikäytöstä, kun he tottuvat siihen. Kun olet ollut jonkin aikaa Amerikan vieras, kerro pomollesi, että on kiusallista, että sinulla ei ole muovisilppua käsitellä yrityksen viidakossa. Lopulta saat kärjen ja ilmaisen lounaan maailma on sinun. Yksi varoitus: niin saattaa olla suurempien housujen maailma.
4 Käytä tätä temppua saadaksesi korotuksen
Mieti, mitä äitisi aina kertoi sinulle: Jos et kysy, et saa. Olen luultavasti petturi Bosses Clubille, kun kerron tämän sinulle, mutta korotukset saavat häpeällisiä, tylsää, joustavia ja lakkaamattomia vaatimuksia. Ihmiset, jotka eivät ravista yrityspuuta, joutuvat nimelliseen 5 prosentin korotukseen - jos he ovat onnekkaita.
Tee näin: Istu pomosi kanssa muutaman kuukauden välein ja pidä asiaa hengissä, kunnes näet jonkin toiminnan. Kun viimeinkin teet, sana niin viisaille kuin tyhmillekin: Ole erittäin kiitollinen ja osoita se. En osaa kertoa sinulle kuinka monta kertaa olen siirtänyt taivasta ja maata saadakseni jonkun mukavan mehukkaan kolahtaa, ja minua tervehtiin vaikealla hymyllä ja reunalla: "Kiitos, luulen." On kylmä päivä alhaalla ennen kuin nämä virrat saavat minulta uuden korotuksen!
5 Ohjaa kokouksia, vaikka ne eivät olisi sinun
Tämä on herkkä prosessi. Se tarkoittaa tuloa kokoukseen omalla yksinkertaisella esityslistallasi ja rentoutumista rennosti haluamaasi kohtaan. Kun kysymyksesi on hoidettu, tiedustele kohteliaasti: "Onko jotain muuta?" ja lisää: "Minulla on tämä kipu takana -tapaamisessa Stankeyn kavereiden kanssa. Tiedätkö mitä joukko nörttejä he voivat olla." Kerää sitten tavarasi ja lähde.
Jos se on liian rohkea haasteillesi, kokeile tätä: Ehdota etukäteen, että kokoukselle on määräaika. Tämä antaa osallistujille tietää, että heidän on leikattava jahtaamaan. Ja suunnittele varmuuskopiointi: Pyydä avustajaa keskeyttämään noin 5 minuuttia suunnitellun päättymisajan jälkeen - koska tiedät, että se kestää kauan - muistuttaaksesi "seuraavasta kokouksesta".
6 Käytä näitä salaisuuksia päästäksesi paremmin esityksiin
Keskity esityksen kolmeen ps: äänen valmisteluun, harjoitteluun ja PowerPointiin. Tutki baloney mistä tahansa, mistä puhut. Kyllästynyt kyyneliin kenelle tahansa, joka haluaa kuunnella sinua. Poraa itsesi niin monta kertaa, että voit tehdä esityksen unessa. Itse asiassa, tee se unessa. Kuvittele menestykseksi, joukkojen seurantaan ja kenttäkysymyksiin asiantuntevasti kaikilta puolilta.
Ankkuroi itsesi PowerPoint-materiaaleihin, jos olet todella hermostunut tyyppi. Seuraa kolme Ps: tä päivään ennen keikkaasi - unohda ne. Laita muistiinpanot sivuun. Mene elokuviin. Vetelehtiä. Olet tehnyt kaiken, mitä voit tehdä, ja sinun on annettava tieto marinoida. Näytä aamuna hyvä aamiainen - yksin, jos mahdollista - ja katso muistiinpanosi. Kaivaa itsesi sisälläsi löytääksesi henkilön, joka todella haluaa potkaista takapuolen, ja mene sitten ulos ja tarjoa viestiäsi varmasti ja tyylikkäästi. Tämän alueen huippuosaaminen on suoraan verrannollinen kokemukseen, joten tee siitä kokemus. Ja muista, että yleisö haluaa kuulla, mitä sinun on sanottava.
7 Työskentele kovasti, mutta älä tapa itsesi maapähkinöiden vuoksi
Shutterstock
Luuletko ihmisten tekevän suuria kolikoita kelloittamalla tuskalliseen 10 tunnin päivään? Vakuutan teille, että he eivät. Suuret palkansaajat ajavat säälimättömästi itseään ajatellessaan liiketoimintaa 23/7 - jättäen vain tunnin syvälle REM-unelle (ja silloinkin he haaveilevat työstä).
He miettivät vähän pistääkseen ulos talosta aamulla ja lyövät rannoille kaikilla ammuksillaan. Kipu? Sammuminen? Hengellinen pahoinvointi? Unohda. Jos olet jo yhden prosentin palkansaajilla yrityksessäsi, osta itsellesi iso televisio ja nauti siitä. Jos taas tappaat itsesi rahan rahan takia, kun taas toiset kättelevät osakeoptioita ja ostat pienen laattajärven rannalta taivaasta, voin sympatiaa myöntää… mutta vain vähän.
Tässä on nyrkkisääntö: Jos et ansaitse 5 prosenttia toimitusjohtajan ansiosta (mukaan lukien hänen bonuksensa), sinun ei pitäisi kiinnittää sielusi ja terveyttäsi yrityskauppaan. Leikkaa tuntisi vain hulluksi, ja kun he vihaavat sinua siitä, kerro heille, mitä juuri sanoin sinulle.
8 Älä palkitse pomon kiusaamista himoisella käytöksellä
Shutterstock
Huijaaminen ei ole koskaan miellyttävää, ja sitä on aivan liian paljon työpaikalla. Jos joku toimiston ulkopuolella huusi sinulle kuten vanhemmat upseerit toisinaan tekevät, lyö heitä kasvoihin. Mutta jokaisessa urassa jotkut sylkevät putoavat, etkä ole häiriö. Sinä voit ottaa sen. Nouse korkealle ja mene takaisin hevoselle.
Yritä olla ottamatta sitä henkilökohtaisesti. Hyvin usein kiusaaja hallitsee ahdistusta ainoalla tavalla, jonka he osaavat - käyttämällä sinua nyrkkeilysäkänä. Pysyvä sadistinen kohtelu vaatii kuitenkin Zen-irrotumisen tasoa, jonka vain ikäväet ovat oppineet. Suhtaudu välinpitämättömästi. Jos et voi tehdä sitä kehossa, tee ainakin hengessä. Luota minuun: Myrsky ei vaikuta niin pahaltä, kun lentot sen yläpuolella.
9 Suojaudu itsesi sulautumisen aikana
Nykyään tapahtuu paljon vakauttamista. Jos se tapahtuu ympärilläsi, katso ympärillesi ja katso, ketkä voittajat tulevat olemaan. He ovat niitä, jotka näyttävät kaikki vilkkaalta, tyylikkäältä ja mehulta, kun he tulevat toimistolle päivittäin, liikkuessa kerrosten välillä kuten vuorikiipeilijät, osoittaen kaikissa kokouksissa virrattomia ja jopa kiihkeitä kaikesta kiireisestä työstään. Häviäjät näyttävät aivan päinvastaisilta: väsyneiltä, huolestuneilta, katkeroilta, vainoharhaisilta ja vähän tipuilta.
10 Varo vaikeuksissa olevia kollegoita
Shutterstock
Tämä kaveri todennäköisesti käyttää alkoholia lääkkeidensä hoitamiseen, ja on epätodennäköistä, että kehotuksesi muuttavat sitä. Näin hän toimii. Jos et vain voi vastustaa, varmista, että hän on tietoinen siitä, että pidät hänestä paremmin, kun hän ei ole laukussa ja että kun hän ilmestyy vikkalla, ihmiset ottavat sen huomioon. On pieni mahdollisuus, että hänen työnsä tarpeet korvaavat virtsan tarpeen ja että kaveripoika-keskustelu asettaa hänet suoraan, mutta älä pidä hengitystäsi. Jos todella haluat olla kollegiaalinen kollega, odota vahvaa kupillista joe-ääntä, kun hän palaa lounasta.
11 Luo vaikutelma, että olet korvaamaton
Shutterstock
Jos olet menettänyt sapattihaun liian kauan, tarjoat kiistatonta näyttöä siitä, että näin ei ole. En sano, että sinun ei pitäisi ottaa lomaa. Mutta pidä se suhteellisen lyhyenä ja tee se oikein. Sitten ihmiset kaipaavat sinua ja tekemäsi työtä. He odottavat paluutasi. Eikä mikään muu paranna arvoasi kuin tervetuloa vaunu.
12 Hanki paras mahdollinen toimisto
Harvat asiat ovat urallesi yhtä tärkeitä kuin toimistotilan sijainti, koko ja laatu. Tiesin kerran kaverin, joka antoi itsensä jäädä takaisin Podunkiin, kun loput yritystoimistosta muuttivat New Yorkiin. Nykyään hän istuu hiljaisessa, yksinäisessä toimistossaan hämähäkinverkolla, joka kulkee nenän kärjestä puhelimen vastaanottimeen.
Sinun on oltava siellä, missä toiminta on, ja tehtävä melua, jotta pääset sinne. (Mutta ei niin paljon, että törmäät tietämättä sijaintiasi maailmassa, mikä on tappava synti organisaatiossa.) Jos he eivät halua viedä sinua sinne, johon sinä kuulut, saatat kuulua jonkun muun.
Tästä syystä: Ensinnäkin iso toimisto puhuu valtaa ja pieni toimisto puhtaa päinvastoin. Se on niin yksinkertaista. Toiseksi, ei ole aina hyvä olla ylös pomo-nenään. Pieni etäisyys antaa sinulle lisää vapautta. Ajattele sitä kuin aurinkokunnan malli. Mitä lähempänä lentää aurinkoon, sitä todennäköisemmin sulaat.
13 Ole vähemmän järjestäytynyt
Toimistotehtäväsi ovat täydelliset keskijohdon uralle, mutta ellet ole kirjanpitäjää, ne eivät takaa hyvää asemaa yrityksen ravintoketjun kärjessä. Katsokaa messinkiä, joka toimii useimmissa organisaatioissa: Heillä on lyhyt huomioväli, he menettävät asioita jatkuvasti, vihaavat nopeasti ja unohtavat keskustelut viiden minuutin sisällä niiden saamisesta. Heillä on LISÄÄ. Sinulla on OCD. Olisi hienoa, jos nämä kaksi persoonallisuustyyppiä löytäisivät tien toimivammalle keskitielle, mutta kokemukseni mukaan siistinik ei voi ryöstää tiedostojaan enemmän kuin toimeenpaneva looney-lintu, joka voi rentoutua tarpeeksi kauan keskittääkseen huomionsa.
Se ei tarkoita, että sinun ei pitäisi yrittää. Aloita hoitamalla löysää, luovampaa puolta (kyllä, sinulla on sellainen). Ymmärrä myös, että maniasi antaa sinulle tiettyjä vahvuuksia, kuten kyky hallita aikaa ja vastustaa stressiä, kun kulmakonttorissa oleva puku hikoilee määräaikoja ja vetää ohuen coifinsa viimeisimmät juosteet.
14 Mekko haluamallesi työlle
Shutterstock
Vaatteesi, kuten tapa, jolla kannat itseäsi, lähettävät kuka olet ja ketä olet. Muutama vuosi sitten tapasin pomoni ensimmäistä kertaa. Minulla oli kolme pukua. Yhdellä oli mukava etiketti, ja sitä minä käytin luodakseni ensimmäisen vaikutelman. Nykyään vaatekaappini on arvokkaampaa kuin toinen autoni, ja luotan silti vaatteihini vaikuttaaksesi muihin. Luo luovuttamasi, laita tarvittava määrä käteistä ja näytä paremmalta kuin sinun pitäisi. Se maksaa sinulle nopeammin kuin mikään muu sijoitus, jonka voit tehdä.
15 Valitse hallitsemattomat työtoverisi
Shutterstock
Kaikki myrkylliset asiat, jotka kollegasi ovat ottaneet pomolta, ovat vallanneet heidän päänsä ja tehneet heistä räsiä. Tällaisen henkilön johtaminen takaisin ihmisarvoisten ihmisten maailmaan alkaa yksinkertaisella eleellä: Sano hei. Sinut hämmästyttää, kuinka paljon yritys tundralla jäädyttävät ihmiset arvostavat sitä. Voit myös ostaa heille lounaan tai drinkin. Jos kaikki muu epäonnistuu, ota käyttöön kylmä olkapää. On huomattavaa, kuinka mukaviksi ihmisiksi tulee, kun heittää kultaisen säännön heille.
16 Käytä taktisesti yrityksen pukeutumiskoodia tarvittaessa
Shutterstock
Käytä strategiadiplomaatteja, joita he käyttävät konflikteissa: Ota mukaan puolueeton kolmas osapuoli. Tässä tapauksessa se tarkoittaa henkilöresursseja. Pyydä heitä luomaan muistio pukeutumisstandardeista (kaverit: se tarkoittaa siteitä, kun sijoittajat ovat kaupungissa) ja jaa se kaikille työntekijöille, miehille ja naisille, ellet pidä syrjintäjurioista. Jos työskentelet pienessä yrityksessä, jolla ei ole HR-osastoa, joudut vain kirjoittamaan muistion itse. Muista ilmaista se informatiivisella, ilman vastakkainasettelua.
17 Tule mukavammaksi siirtää tehtäviä
Jos olet alfahärkä, työskentele vain yhden taiton avulla, joka on vahvistanut johtajien menestystä Huntilla Attilasta Steve Jobsille: taiteellinen tehtävien siirtäminen. Jos et pysty trompettamaan tilauksia, aloita tarjoamalla kollegoille enemmän kunnia osallistumisestaan tai kutsu heidät lounaalle. Sinut hämmästyttää, kuinka ilmainen ruoka inspiroi yhteistyötä normaalisti yhteistyökykyttömissä ihmisissä. Viimeisenä keinona aloita huutaa. Jos ei muuta, se merkitsee sinua ylimmälle johdolle.
18 Älä vie kumppaniasi yrityksen retriiteille
Yrityksen pakopaikan tarkoitus on sitoutua niihin, joiden kanssa sitoutuminen muuten olisi epätodennäköistä. Tämä ei sisällä muita merkittäviä. Siihen tulisi kuitenkin kuulua salin alaosassa oleva Arnold, joka ei avaudu ennen kuin hänessä on kuusi olutta ja puoli lehmä, ja herra Brewster, joka ylläpitää jatkuvasti toimeenpanovaltaansa alaistensa ympärillä - ellei hän pelaa pokeria.
Et halua livahtaa uima-altaan ympärillä yksin ja vain, kun loput joukkueesta ovat kaikki sumuisia vuoden 2018 menestyssuunnitelmasta. Ryhmätyössä ei ole minua! Joten tee mitä työssäsi aina ja anna 110 prosenttia kaikesta, mitä kasvosi kohtaavat. Kun retriitti on valmis, lentää sitten kumppanisi ulos, oleskele muutama päivä ylimääräistä päivää - muovillesi - ja tutkia henkilökohtaisia nautintoja omalla ajallasi.
19 Vaadi jaetun avustajan aika takaisin
Avustajan jakaminen jonkun kanssa, joka monopolistaa aikansa, ei ole ihanteellinen, mutta se voidaan ratkaista. Jos työtoverisi (kutsutaan häntä Brendaksi) ajaa avustajaasi tekemään asioita, jotka vaarantavat työsi, avustajasi vastaa: "Olen pahoillani, rouva, mutta kertoi minulle, että jos sinulla on ongelma, sinun täytyy nähdä häntä."
Mitä etsit, on kohtalainen taistelu - se, jonka hän aloittaa. Haluat, että Brenda tulee toimistollesi ja haastaa sinut. Kun hän tekee, voita tiukasti ja päättäväisesti tiff. Sano: "Aion vaatia, että hän lopettaa tehtäväni ennen kuin aloitat sinun." Ja sitten älä liiku. Yhdeksänkymmentä prosenttia ajasta, maailman brendat palaavat takaisin. Jos hän ei halua, anna se suoraan hänelle: "Katso, olen tietoinen siitä, millaista voimamiehetä teet assistenttimme kanssa. Jos haluat käydä tästä Barryssa, kerro siitä minulle." (Tämä edellyttää, että työskentelet molemmille tyypille nimeltä Barry, jolla on budjetti, joka perustuu teihin kahteen jakamaan avustajan aikansa.)
20 Lopeta tappaminen päästäksesi eteenpäin
Yrityksen vanhemmat virkamiehet, jotka edistävät backstabbing-työntekijöitä, ovat myös totaalisia nykäyksiä, eikö niin? Miksi heidän pitäisi palkita sivistynyt käytöksesi, kun se on kaikkea kaikkea mitä he puolustavat? He ovat paljon mukavampia mainostamaan jotakuta, joka on julma, itsekäs ja tarkoituksellinen. He tuntevat sen henkilön. He ovat heitä.
Hyvä uutinen on, että tienne, vaikkakin vaikeampi, on ehdottomasti kahden onnellisin. Älä tule viruksi. Voit voiton lopulta rakentamalla yksimielisyyden, esiintymällä erottelulla ja taistelemalla kasvotusten selkänojan kanssa. Hyvät kaverit pärjäävät melkein aina hyvin pitkällä tähtäimellä. Jos asiat eivät suju nyt, odota hetki. Aika on teidän puolellanne.
21 Vietä vähän enemmän kuin sinulle annetaan
Käytä tiliäsi säännöllisesti parhaimmista syistä ja ylitä rajasi, kun saavutat sen rajan. Sitten sinut hoidetaan kuljetustuomioistuimen edessä, jossa sanot: "Olen pahoillani, mutta matka Seattleen toi kaikenlaista uutta liiketoimintaa. Ehkä pysyn kotona ensi kerralla."
Saat häikäisyä, nurinaisia huomautuksia ja luvan jatkaa hieman aggressiivisia tapojasi. Ensi kuussa ylitä se vielä enemmän. Kirjanpitojumalat oppivat pian, että ainoa tapa rauhoittaa tukiasi on laajentaa sitä, mikä on sinulle sallittua. Kuka tietää: saatat myös saada ylennyksen perustelemaan tätä päätöstä. Onnittelut!
22 Motivoi ryhmääsi näiden varmamenetelmien avulla
Parhaat strategiat jaotellaan kolmeen luokkaan: 1) raha, 2) pelko ja 3) rakkaus.
Antelias pomo on anteeksi annettu monille synneille. Ja kun he tunnistavat suorituskyvyn vihreillä palmuilla, he sytyttävät työntekijöidensä alla tulipalon, jota on vaikea sammuttaa.
23 Opi jättämään sähköpostit huomioimatta
Shutterstock
Oletan, että voit kertoa todellisen kriisin ja toimeenpanevan kutinan välisen eron. Arkipäivien aikana sinulla oli parempi vastata jompaan kumpaan viiteen minuutin ylimmän johdon neuroosi-ikkunassa. Lauantai ei kuitenkaan ole viikonpäivä. Sama sunnuntaina. Ja kenenkään ei pitäisi joutua vastaamaan kutinaa raaputtaviin sähköposteihin. Aion siis teeskennellä, ettet lukenut niitä. Jos imemisrefleksi muuttuu liian voimakkaammaksi, ota takaisin pikkuruinen vastaus. Lopulta pomosi saa viestin.
24 Ota tiukat määräajat käyttöön freelancereilla
Shutterstock
Katso, edes kaikkein ahkerin freelancer ei aseta asemaansa määräajassa, jos he tietävät pystyvänsä räjäyttämään sen ilman kostoa. Halkaise piiska ja anna todelliset, kuolleet päivämäärät, joiden jälkeen maksua ei käsitellä. Olemme aina kovia rahaa varten. Leikkaa vihreä kerran tai kahdesti ja tulemme kotiin heittämään hännän takana taakse - oikeaan aikaan.
25 Jos pomo pyytää 10 ideaa, anna 15
Shutterstock
Ja käännä se päivä aikaisin. Mitä enemmän teet pomosi päiväsi, sitä enemmän se tulee takaisin sinulle.
26 Levitä itsesi muiden osastojen kesken
Shutterstock
Jos lomautuksia on tulossa, paras tapa pysyä välttämättöminä yritykselle on pysyä välttämättöminä monissa osastoissa. Ja jos olet niskaasi hankkeissa ihmisten lomautuksen yhteydessä, aina löytyy jonkinlainen kulmakonttori, joka skannaa osumaluettelon ja sanoo: "Odota hetki. Jane työskentelee minulle Smith-projektin parissa. En voi säästä häntä nyt."
Luota minuun tähän. Olen selvinnyt ainakin tusinan verisestä perjantaista yksinkertaisesti sillä, että giljotiini saapui monille ihmisille vain vähän korvaamattomana, ja että joku ei aina ollut suoraa pomoani.
27 Odota oikeat mahdollisuudet
Tunsin ansaitsevan ylennyksen, mutta se meni erittäin mukavalle, hieman moroniselle henkilölle, joka ei ansainnut sitä. Se sai minut sairaudeksi ja ajattelin poistumista, mutta en useista syistä. Ensinnäkin minulla oli ura yrityksessä. Minulla oli myös ystäviä, joista pidin, työ, joka herätti hermohermosoni, ja palkka, joka sai minut hymyilemään. Lisäksi päätin olla antamatta tämän onnen kääntymisen määritellä elämääni. Ja ei käynyt. Kahdeksantoista kuukautta myöhemmin kilpailijani lähti ja muutin hänen toimistoonsa.
28 Tee kaikki voitavasi, jotta et tuntuisi tylsistyneeltä
Shutterstock
Tylsyys voi murskata ihmisen tahdon elää, ja se maalaa kirkkaanpunaisella häränsilmällä, joka houkuttelee pomoja, jotka haluavat "delegoida" työnsä. Osallistu entistä paremmin yritysaloitteisiin, jotka ovat parempia kuin peukaloiden kääntäminen. Ne ovat erinomaisia laajentamaan ammatillista ohjelmistotasi, joka on hyödyllinen tarkasteluaikana.
Olen myös huomannut, että useamman liike-lounaan järjestäminen on helppo tapa kirkastaa päivääni ja tavata uusia ihmisiä. Jos pahin tulee pahimmaksi, kerro pomollesi, että haluat tehdä enemmän. Minulla oli työntekijä tekemässä niin äskettäin, ja ikävystyminen on nyt vähiten hänen huolenaiheistaan.
29 Astu takaisin hiomasta
Shutterstock
Leikkaa tuntisi. Vietä kesät San Felipessä. Mutta eläkkeelle? Ei koskaan. Ihmisille tapahtuu jotain, kun heillä ei ole persoonallisuutta tavaroiden, palveluiden tai rahan tuotannossa. Heidän korvakorvansa kasvavat. Ne itävät hiukset vääriin paikkoihin. Ja he alkavat salaperäisesti kääntyä yli.
Onneksi ongelmasi sisällä on hyödyllinen ratkaisu. Sinulla on todennäköisesti ihania työntekijöitä. Kukaan heistä ei ole vielä valmis ohjaamaan alusta, mutta se ei saisi estää sinua hoitamasta niitä ruorissa. Anna jokaiselle turvetta ja kerro heille, että heidän tehtävänsä on valvoa liiketoimintaa, kun otat valkoisen hiekan sapatti. Mahdolliset ilmenevät ongelmat voidaan ratkaista ratkaisuilla, koska kaikki ongelmat ovat, ja näissä ratkaisuissa on yrityksesi tulevaisuus. Älä vain tuhlaa liikaa aikaa vaihtaaksesi flip-flopsisi lakkanahkaksi palataksesi. Olemme saaneet töihin. Ilman sitä olemme yksinkertaisesti pölyä tuulessa.
30 Älä tee tätä kamala haastatteluvirhettä
Vastusta kehotusta roskata entinen työnantajasi mahdolliselle uudelle. Pomot vihaavat sitä. Vaikka työskentelemmekin peikon parissa, joka ansaitsee matkan lihamyllyyn, ajatus palkata joku, joka haluaa purkaa entisen johtajan, on houkutteleva.
Sano jotain kohteliasta ja tasapainoista, lisääntyen rehellisesti vain, jos sitä työnnetään. Tämä on hyvä tapa aloittaa: "Olen oppinut paljon, mutta en koskaan tuntenut olevani sopiva ja huomasin, että muutos oli kunnossa." Jos se ei pelaa hyvin, kokeile tätä: "He olivat pinoja voimakkaasti tasolleni kuuluvien ihmisten kanssa ja ammatillisen kasvun mahdollisuudet olivat vähäiset." Jos haastattelijasi on edelleen tyytymätön, aseta se linjalle: "Minulla oli vaikea aika pomoni kanssa. Se ei ollut kenenkään vika, mutta pidän tyytyväisyydestän työhöni ja pidän pomoani olevani onnellinen." Lopeta.
Viimeinen asia: etsi henkilö, jolla on kunnollinen nimike entisestä yrityksestäsi, ja kysy, toimiiko he viitteenä. Ei ole väliä, etteivätkö he olleet suoraa pomoasi; Se, että joku piti sinusta ja toivottaa sinulle hyvää, auttaa varmistamaan, että et vain laskeudu jaloillesi, vaan myös että osut maahan juoksemassa.
31 Ole valpas kokousten aikana
Kun tunnet itsesi ajelevan pois, nouse vain ylös ja suunna kylpyhuoneeseen, onko sinun todella mennä. Suihkuta kylmää vettä kasvosi ja tee muutama hyppy tunkilla. Jos olosuhteet eivät salli kylpyhuoneen taukoa, poista itsesi mukavasta neuvottelutuolista ja aseta itsesi työtoverin taakse kämmenet lepäämällä istuimen takana. (Huomaa: tee tämä vain työtovereillesi, joiden kanssa olet lähellä.) Osallistu ilmeisesti ja usein. Vastaa hauskaan ilmeeseen kahdella sanalla: "Huono selkä." Ooh. Huono tuuri. Mikä vanhurskas sotilas olet osallistumassa kokoukseen tuskana!
Nämä vinkit ovat tietysti vain triaaleja. Pidempää kestävää ratkaisua varten ole esimerkki. Kun soitat kokoukselle, aja sitä kuin diktaattori ja pysy kiinni esityslistalla kuten Porsche jalkakäytävällä. Sammuta kaikki, jotka eroavat aiheesta, ja päästä kokous nopeasti päätökseen. Tehokkuus on tarttuvaa. Toiseksi, vähennä kokousten lukumäärää, joihin osallistut. Useimmat ovat hyödytöntä, minkä vuoksi lukemattomat kyselyt osoittavat, että työntekijät pitävät kokouksia toistuvina ja tuottamattomina. Kerro pomollesi: "Olisin mielelläni liittymässä viikoittaiseen huippukokoukseen, mutta eikö minun aikani kuluta paremmin hallintoneuvoston vuosineljänneksen raportin kiillottamiseen?" Jos se ei ansaitse vankilasta vapaata korttia, mikään ei tule.
32 Kohtele ystäviäsi, mutta säästeliäästi
Shutterstock
Pidä yrityskulut alhaisina ja anteliaisuus henkilökohtaisesti. Kaverien tarkoitus on ilmaisen pekonin tarjoaminen (joskus kirjaimellisesti).
33 Kirjoita muistiinpanot joka aamu - niin tee se
Kyllä, kaikki. Olipa se jotain, joka on stressaannut sinua, puhelu tai edes pieni tehtävä, joka on ollut tehtäväluettelossasi aivan liian kauan, kirjoita kaikki paperille paperille, jonka otsikko on "Asiat, jotka stressaavat minut juuri tällä sekunnilla" "- viettäkää seuraava tunti tarkistamalla niin monta tehtävää kuin mahdollista. Ottamalla tietyn ajan joka päivä tiettyihin tehtäviin vyöhykkeisiin asettamiseen, et vain tunne helpotusta, kun olet valmis, mutta se myös estää sinua käyttämästä vielä enemmän aikaa suorittamalla ne myöhemmin.
34 Ota huomioon työntekijän huomio
Selitä varmasti, että jos he eivät lopeta taputtamista kämmenlaitteillaan, he saattavat hyvinkin menettää peukalonsa kokonaan. Sinä olet pomo. Heidän tehtävänsä on ripustaa jokainen sana. Ja kaiken, joka estää heitä tekemästä sitä, on lopetettava. Heti.
35 Käytä kääntötilaa lisää voimanottoa varten
Totuus on, että se on melkein mahdotonta tavanomaisin keinoin, ts. Tavalla, jolla pyytäisit lisää rahaa tai parempaa toimistoa. Lomapäivät ovat yrityspolitiikka, jopa kaikkein korkeimmalle meille, joten pomojen pyytäminen lisää vapaa-aikaa ei ole oikea taktiikka. Hän voi yksinkertaisesti sanoa ei. Käytettävissäsi on missä tahansa järjestelmässä oleva heilutushuone.
Kerro arvosteluasi kerralla pomollesi, että paistat vähän reunojen ympärillä ja pidät yrityksen lomakäytäntöä väärin. Jos he ovat samaa mieltä kanssasi (ja useimmissa tapauksissa he niin tekevät), kelluu epävirallisesti epäviralliseen ratkaisuun, kuten "Joten joka tapauksessa kesäisin perjantaisin, aion tehdä töitä kotoa, jos se on sinun kanssasi" tai "tietyin ehdoin talv maanantaisin, kun lunta on Tahoessa hyvää, yritän etätyöhön. " Jos ne eivät sumise, saatat joutua työskentelemään toiminnon eri reunoilla. Totalitaarisissa hallintojärjestelmissä ihmiset tekevät asioita vakuuttaakseen ihmisyytensä. En tiedä, minun täytyy kertoa sinulle tarkalleen mitä, eikö niin? Ihmiset sairastuvat. Pidä henkilökohtaisia hätätilanteita. Katoa jopa silloin, kun työnkulku on kevyt tai pomo on poissa toimistosta. Tarpeellisuus on loppujen lopuksi keksinnön äiti.
36 Beat back -esitystyön ikävystyminen
Todellinen kysymys meille kaikille on, voimmeko maailman menestyvinä liikemiehinä tehdä parhaamme hävittääksesi PowerPoint-esitykset ikuisesti. Jos kaipaat heitä yhtä paljon kuin minä, jos sinusta tuntuu, että he ovat kaura niille, jotka ovat liian sanallisesti tai älyllisesti rappeutuneita kommunikoimaan idean tukehtumattomana, nojaa pääsi ikkunasta ulos ja huutaa: "Olen kyllästynyt kuolemaan, enkä enää aio katsella PowerPoint-esityksiä! " Okei, kiitos siitä, että annoit minun poistaa sen järjestelmästäni. Minä nukahdan noiden asioiden aikana rutiininomaisesti. Vanhoina päivinä minulla oli tapana nukahtaa asetaattien yli; nyt se on tämä. Teknologia on erilainen, mutta ennui on ikuinen.
Tavat hereillä: (1) Kävele ympäri. Näytä harkittuja tekeessään tätä. (2) Työskentele älypuhelimellasi pöydän alla lähettämällä muistiinpanoja muille kokouksessa. Yritä murtautua heihin. (3) Pyydä avustajaasi saapumaan kokoukseen huolestuneella ilmeellä 20 minuutin välein. Tämä vie sinut pois sieltä, joten voit roiskuttaa kylmää vettä itsellesi ja saa sinut näyttämään toimeenpanijalta, joka on liian tärkeä tuhlata aikaa tylsään esitykseen. (4) Pistä itseäsi kämmeneen terävällä työkalulla joka kerta, kun tunnet uneliaisuutta.
37 Tee liikematkoista seikkailu
Japanilaiset haluavat testata hampaidesi koon tarjoamalla sinulle tavaroita Saatanan roskien pohjasta. Muutama vuosi sitten Japanissa hyvä ystäväni Ko antoi minulle juuri tällaisen haasteen. Olimme molemmat nauttinut useista pakkasista ja olimme ehkä jonkin verran huonompia. Ko hyppäsi istuimelta, tarttui astiaan ja asettui maniakkaasti minua kohti. Nostaen levyn kasvoilleni, hän ojensi minulle keittämättömän kalan, joka oli noin puoli jalkaa pitkä, sen silmämunat olivat edelleen pistorasioissaan, sen häntä niin kova ja luinen kuin Jumala teki.
"Sinä!" sanoi Ko. "Syö tämä!" Joten tein, pää ensin, kahdella puremalla. Temppu ei ole pureskella, vaan vain niellä. Kun se tehtiin, olen varma, että näytin vähän vihreältä. "Sinä mies!" sanoi Ko ja hän halasi minua. Ehdotukseni on sanoa, että olet kasvissyöjä. Se on siellä hyvin arvostettu valinta. Tämä pelastaa sinut tarpeesta scooping apinan aivot niiden kalloista, kuten ystäväni Carlia pyydettiin tekemään viimeisimmällä Kiinan-vierailullaan. Joitakin asioita ei kannata tehdä, vaikka ne johtaisivat kansainvälisen jaoston tulojen kasvuun.
38 Poista vaihe vaikeasta ohjaajasta
Shutterstock
Jotkut asenteen säädöt auttavat sinua. Entinen pomoni oli erittäin iso huijari. Hän huusi aamulla. Hän huusi lounaan jälkeen, etenkin jos olisi nauttinut miellyttävästä sosiaalisesta cocktailista. Hän huusi päivän lopussa. Hän oli lyhyesti sanottuna grouchy ääliö. Noin kuuden kuukauden ajan elämäni oli puhdasta, sulatettua rasvaa. Vihasin heräämistä. Vihasin toimistoa. Inhoin nukkumista, koska se tarkoitti, että melko pian minua kutsutaan heräämään ja aloittamaan se uudestaan.
Sitten tapahtuin tällä mantralla: Ruuvaa se. Henkilö, joka huutaa sinua voi vain järkyttää sinua, jos annat sen huutavan tunkeutua itsesi. Se voi tapahtua vasta kun oma itsesi on siellä. Itse itsesi ei ole siellä, jos et välitä siitä, mitä sen lähellä tapahtuu. Tänään, kun huutaan, karkotan yksinkertaisesti tätä erittäin mukavaa polkua Tiburonin, Kalifornian ulkopuolelle. Rakastan näkymää sieltä.
39 Tee enemmän vähemmällä työskennelläksesi
Shutterstock
Ensinnäkin, hallitse. Varmista, että teet juuri sen, mitä pomo pitää tärkeänä, ja kerro hänelle, mitä hyvää työtä teet. Kaikki ei kuitenkaan ole mahdollista sopimuksessa olevassa maailmankaikkeudessa, ja kertoimet ovat, että pomosi ymmärtää tämän paremmin kuin luulet hänen tekevän. Kuten upea ja kauhea Oz, hän tietää, että kun hänen henkilöstönsä leikataan, hänen on myös uhrattava enemmän kuin funktionaalisuus.
Kun hallitset yllä olevien odotusten kanssa, sinun on taipumus suorittaa yhtä tärkeä tehtävä purkaa vähentynyt henkilökunta uuteen valjaiden sarjaan, jota käytetään pitämään paljon enemmän koiria. Suhtaudu heidän ahdinkoonsa. Vahvista heidän huolenaiheensa. Ja mikä tärkeintä, kerro heille, että jos he eivät enää kykene suorittamaan kunnollista työtä, heidän on ilmoitettava heille heti. Olette kaikki tässä yhdessä, ja sinun on asetettava realistiset tavoitteet ruokaketjun molemmissa päissä. Muista myös, että usein on mahdollista rakentaa henkilöstösi uudelleen, kun toimitusjohtaja ja hänen suorat raporttinsa ymmärtävät kuinka vaikeaa on täyttää kiintiöt ja pitää tärkeät asiakkaat, joilla on vähentynyt työntekijämäärä. Mikään ei ole mahdotonta. Se voi olla tehty. Sinä tiedät miten. Olet selviytyjä.
40 Selaa toimistolenkkejä ja niiden mahdollisia ristiriitoja
Todellisuus on, että toimien ohjaamiseksi ei ole sääntöjä, lukuun ottamatta jo jo rikottuja toimintoja, mutta niin kauan kuin toimistosi fling-mainoskampanja ei paisuta päätään tai epävarmuustekijöitäsi, älä menetä liikaa unta sen yli.
Muista vain, että saavut vaaralliselle alueelle, koska ylennyksillä on ikävä tapa muuttaa ihmisiä pahempaan suuntaan. He saattavat alkaa toimia vanhempina tavoilla, jotka ovat häiritseviä. He saattavat alkaa vastaanottaa kutsuja yritystapahtumiin ja cocktail-juhliin, jotka jotenkin kaipaavat postilaatikkoasi.
Jos asiat eivät toimi, istu alas ja käy asiasta keskustelu asiasta. Älä ole nöyrä ja älä ole noko. Kerro vain heidän kanssaan heidän viimeaikaisesta urakehityksestään ja siitä, kuinka heidän mielestään se saattaa vaikuttaa ammatilliseen esittelijääsi. Niiden lähestyminen joko lievittää suhteen jännitteitä tai aloittaa sen loppumisen. Mutta se on vähemmän todennäköistä, että syntyy sellaisia surkeita tunteita, jotka häiritsevät budjettikokouksia ja suoritusarvioita kuin siinä tapauksessa, että ottaisit kiinni heidän ylemmästä asenteestaan ja tulisit oksaksi heidän puolelleen. Tietenkin dilemma saattaa ratkaista itsensä. He saattavat hajota kanssasi. Auts. Tuo sattui. Mutta älä tunne liian pahasti. Se ei ole henkilökohtaista. Se on liiketoimintaa.
