Mikä on salaisuutesi työntää työntekijöitä tekemään kovaa työtä ja tekemään hyvää työtä ilman, että he tekisivät pahasta sinua?
Sinun on yhdenmukaistettava heidän etunsa omien kanssa. Jos ainoa henkilö, jolla on mahdollisuus hyötyä yrityksen menestyksestä, on pomo, sinulla ei ole vain taloudellinen kuilu kollegojen kanssa, vaan myös tunnekuilu. Jos haluat, että muut ihmiset työskentelevät niin kovasti kuin sinä - ja teet samat päätökset kuin sinä - kohtele heitä kuten kumppaneita menestyksessä ja epäonnistumisessa. ZMC: n korvausrakenteet on tiukasti sidottu yrityksen tulokseen. Jos yrityksellä menee hyvin, saat palkan. Jos ei? Sinä et. Ei, kaikki eivät saa pokaalia, mutta uskon päivän päätteeksi, että kauna johtuu epäoikeudenmukaisuudesta ja rehellinen ja läpinäkyvä korvauskäytäntö on suunnilleen yhtä oikeudenmukainen kuin voit.
Onko olemassa jotain uutta harjoittelua tai trendiä, jonka käytät tänä vuonna?
Treenaa älykkäämmin, ei vaikeammin. Osoittautuu, että intensiivinen 45 minuutin harjoittelu (tai jopa 30 minuutin harjoittelu) voi olla sinulle paljon hyödyllisempi kuin tavallinen yhden tunnin hissi-chill-check-phone-talk-to-buddy -istunto. Aion myös lisätä intensiteettiä melkein kaikkeen mitä teen, olipa sitten nostamalla raskaampia painoja lyhyemmässä ajassa vai tekemällä ajoitettu kehonpainoistunto ystävien kanssa.
Voitko kertoa meille yrityksesi perustamisessa tekemästäsi suurimmasta virheestä, ja mitä se opetti?
Kun liittyin Twentieth Century Foxiin presidentiksi ja toimitusjohtajaksi, olin nuori - vain 32-vuotias - ja melko vihreä. Onneksi tiesin sen. En tiennyt, että tulinen lämmin ja pyrkimys tehdä nopeita tulipaloita koskevia päätöksiä ja muutoksia voisi todella hidastaa etenemistä.
Kuuden kuukauden työskentelyn jälkeen pomo sanoi minulle: "Luulemme olevan aika fiksu - mutta sinulla ei todellakaan ole mitään johtamistaitoja."
Se pisti. Määrittelin itseni johtajaksi. Onneksi minulla oli mielessä ottaa vastuu ja yrittää tehdä paremmin. Luin hienon myyntikirjan (Kyllä: Kuinka voittaa ystäviä ja vaikuttaa ihmisiin, kirjoittanut Dale Carnegie), ja aloin puhua vähemmän ja kuunnella paljon enemmän. Vielä tänään olenkin keskeneräinen työ. Yritykseni suosikkilause on: "Mitä minusta puuttuu?"
Jos minulla on ylimääräinen 10 000 dollaria, mitä minun pitäisi tehdä sen kanssa? Tallenna se? Sijoitako se? Puhaltaa sitä hauskaa?
No, se riippuu. Oletko Carl Icahn, arvoinen yli 25 miljardia dollaria? (Carl: anna se hyväntekeväisyyteen.) Jos toisaalta tämä on sinun ensimmäinen odottamasi, ota pieni määrä (esimerkiksi 500 dollaria) ja tee jotain hauskaa itsellesi tai muulle huolehtimallesi juhlimaan menestystäsi. Sitten suosittelen säästää, ja sijoittaa loput sijoitusrahastoon (mutta varmista, että se on merkittävä nimi ilman etukäteen maksettavia ja jatkuvia palkkioita).
Useimmilla amerikkalaisilla on hyvin vähän tyynyä, jos jotain menee pieleen, ja monilla on (todella kalliita) luottokorttiluottoja. Ainoa velka, joka sinulla pitäisi olla, on kohtuullinen asuntolaina ja ehkä autolaina. Säästä ainakin vähän joka kuukausi riippumatta siitä, kuinka paljon ansaitset. Se todella lisää.
Mikä on paras tapa, jonka olet valinnut toimitusjohtajaksi? Ja mikä on pahin tapa, josta olet koskaan päässyt eroon?
Paras? Ajoitan harjoitukseni kuten ajoin kokouksen tai työvelvoitteen. Ja samalla tavalla, että en voi peruuttaa työtä, en myöskään peruuta harjoituksiani.
Pahinta: lopetin juomisen. Ottaa pari skottiyötä yöllä ja yrittää tehdä julmaa harjoitusta seuraavana aamuna kello 6, lakkasi minusta järkemästä.
Jos käyttäisit Facebookia, mitä tekisit toisin, ja miksi?
Mark Zuckerberg näyttää olevan lonkkaavan melko hyvin ilman apua. Luulen keskittyvänni parempien töiden tekemiseen ZMC: ssä ja Take-Twoissa.
