Yritykset toteuttavat työhyvinvointiohjelmia työntekijöiden terveyden parantamiseksi, tuottavuuden lisäämiseksi ja terveydenhuollon ja työntekijöiden poissaolojen kustannusten vähentämiseksi. Taudinvalvonta- ja ennaltaehkäisykeskukset edistävät työpaikan hyvinvointiohjelmia keinona parantaa amerikkalaisten terveyttä ja elämänlaatua ja vähentää kansakunnan terveydenhoitokustannuksia.
Päivän video
Työhyvinvointiohjelmat
Työhyvinvointiohjelmat keskittyvät terveisiin elämäntapoihin ja sairauksien ja vamman ehkäisyyn. Hyvinvointiohjelmia tarjotaan usein yhteistyössä sairausvakuutusyhtiöiden kanssa. Yritykset voivat sopia wellness-ohjelmien suunnitteluun, käyttöönottoon ja toimintaan erikoistuneiden yritysten kanssa. Työntekijät voivat päättää osallistua, mutta yritykset tarjoavat yleensä kannustimia osallistumiseen. Yritykset pyrkivät luomaan hyvinvointikulttuurin toimintaa, tapahtumia ja online-komponentteja, jotka kannustavat työntekijöitä seuraamaan heidän osallistumistaan ja menestystä.
SAS
Pohjois-Carolinassa toimiva kansainvälinen ohjelmistotalo SAS tarjoaa työntekijöilleen hyvinvointiohjelman, joka on rakennettu sen virkistys- ja kuntokeskuksen tai RFC: n ympärille. RFC on avoinna SAS: n työntekijöille, eläkeläisille ja perheenjäsenille. Wellness-ohjelma sisältää terveystarkastuksia, tupakoinnin lopettamisen ja palkintoja kuntotavoitteista, osallistumisesta vapaa-ajan toimintaan ja kuuden kuukauden Your Way to Wellness -ohjelman toteuttamiseen. Paikan päällä oleva terveydenhuolto tarjoaa perusterveydenhuollon ja ennaltaehkäisevät palvelut työntekijöille ja katetuille huollettaville.
Hamilton Utilities Corporation
Hamilton Utilities Oyj keskittyy työpaikkakohdeohjelmaansa terveen työpaikan luomiseksi. Yritysohjelma kannustaa työntekijöitä huolehtimaan fyysisestä ja henkisestä terveydestään ja vaatii johtoa ottamaan kokonaisvaltaisen lähestymistavan työntekijöiden terveyteen, johon sisältyy työpaikan turvallisuus, tukiympäristö ja työntekijöiden vaikutusvallan lisääminen. Työpaikan wellness-ryhmä arvioi ja toteuttaa wellness-ohjelmia. Johdon tehtävänä on tukea hyvinvointipyrkimyksiä kouluttamalla, osallistumiskannustimilla ja politiikoilla, jotka vaativat terveellisiä ruokavalintoja myyntiautomaateissa ja työpaikkatapahtumissa.
