Työntekijöiden kunto-ohjelman toteuttaminen voi auttaa yritystäsi pohjimmiltaan. American College of Occupational and Environmental Medicine -lehden julkaisussa "Journal of Occupational & Environmental Medicine" -lehdessä julkaistussa 2008 julkaistussa tutkimuksessa todettiin, että työhyvinvointiohjelmista huolehtivat henkilöt säästävät vuosittain terveydenhuollon kustannuksia 176 dollaria ja 182 dollaria. Esittämällä johtamisohjelman kuntosuunnitelman hyödyistä voit saada tukea omalle työpaikallemme terveellisemmille ja onnellisemmille työntekijöille, jotka maksavat yritykselle vähemmän terveyskustannuksia.
Päivän video
Vaihe 1
Aikataulu tapaamisen kanssa johtoryhmänne kanssa, jossa kerrotaan mahdollisuudesta toteuttaa työpaikkakoulutusohjelma. Tule herätti tietoa siitä, minkä tyyppistä kunto-ohjelmaa haluat käyttää, olipa kyseessä laihdutuskilpailu, teemalla kuntopäivät tai kuntoilutunnit työssä. Keskustele kunto-ohjelman kustannuksista suhteessa eduihin, kuten terveydenhuollon kustannusten pienenemiseen ja tuottavuuden paranemiseen. Kun sinulla on johtajan suostumus, voit aloittaa suunnittelusi.
Vaihe 2
Tapaa työntekijöidesi määritellä kuntoasi tavoitteet ja ohjelmasuunnitelma. Haluat ehkä kysyä työntekijöiltä, mitä he kamppailevat kuntoilun suhteen. Joitakin vastauksia, joita saatat kuulla, ovat aikarajoitukset, työmoraali, rahat ja kunto-tasot. Sitten luo ohjelma, joka parhaiten toimii niiden kollektiivisten tavoitteiden kannalta, jotka käyttävät hyväkseen kuntosi ohjelmaa.
Vaihe 3
Tarjoa kannustimia houkutella työntekijöitasi osallistumaan. Olipa kyseessä painonpudotuspalkinto, päivät, jolloin osallistuvat työntekijät voivat myöhään työskennellä tai sponsoroivat tapahtumia, joissa on ilmaista ruokaa ja kuntoa, tekevät työpaikkakoulutusohjelmasta jännittävän ja toivottavan tavan viettää aikaa töissä. Ilman kannustimia saatat huomata, että työntekijöillä on vähän kiinnostusta.
Vaihe 4
Osallistu kuntotoimintaan, kilpailuihin ja ohjelmiin. Näytä ohjelman tuki antamalla osallistujille korvauksia. Voit esimerkiksi päättää antaa osallistua painotalouden kokouksiin yhdessä, ehdottaa "St. Louis Business Journal." Osoita, että ohjelmaorganisaattorina uskomme kunto-ohjelmaan ja osallistukaa itseesi osallistumiseen ja moraaliin.
Vaihe 5
Järjestä toimisto-laajuiset kuntopäivät mukaan lukien ne, jotka eivät osallistu virallisesti ohjelmaan. Luonnollisen terveydenhuollon Kanada ehdottaa, että sinulla on "Kävele työpäivänä" tai jos sinulla on ryhmälounas ulkopuolella, jotta kaikki voivat liikkua. Terveysmessu tai kuntoilukokous voi myös auttaa kaikkia toimistossa.
