Kun Eric K. erotettiin hänen kuuden lukuisesta tehtävästään yrityksen varatoimitusjohtajana, hän otti vuoden lomaa, asettui erovuoropaketista ja opettaen kitaran oppitunteja viikonloppuna. Hän kehotti myös entistä kollegaansa, joka oli siirtynyt johtamaan samankaltaisen yrityksen osastoa. Hän teki joitain konsultointityöitä yhteyshenkilöidensä kanssa ja laski lopulta kokopäiväisen työn - murto-osaan aiemmasta palkastaan. Mutta hän sai myös murto-osan stressistä. "Ennen heräsin huolta kaikesta", hän sanoo. "Minulla on nyt suurin työ, enkä halua koskaan palata takaisin johtamiseen."
Yksi Ericin älykkäimmistä liikkeistä on tärkein tehtävä, jonka voit tehdä: Pidä verkot sujuvasti. Lataa tai kopioi Rolodex- ja sähköpostiosoitekirjasi töistä niin pian kuin mahdollista. Monet yritykset eivät anna sinun palata pöydällesi ilmoituksen lähettämisen jälkeen, ja nämä kontaktit ovat tärkeitä uuden työn löytämisessä, kirjoittaja ja ura-konsultti Nancy Collamer sanoo.
Ajoita sitten lounaat asiakkaiden, myyjien tai muiden yritysten kollegoiden kanssa 2 viikon välein. "On helpompi tavata, kun olet työssä, kun sinun ei tarvitse puhua työnhausta", hän sanoo. "Sitten 3 kuukaudessa, kun lomautetaan, se on mukavampi tilanne."
Jotta sinun ei tarvitse metsästää toista työtä, tee itsestäsi nyt korvaamaton, ehdottaa Teoksen tarkoitus: Merkityksen luominen elämässäsi ja työssä Richard Leider . "Tee 25 prosenttia enemmän työtä vahvuutesi perusteella", hän sanoo. Valitse haluamasi osa työstäsi - mentorointi, numeroiden murskaaminen, pitkäaikaisen suunnittelun tekeminen, uusien asiakkaiden houkutteleminen - ja pyöritä sitä lovi. "On taipumus tehdä vain tarpeeksi päästäkseen läpi, mutta ihmiset, jotka tekevät enemmän, pitävät työnsä", Leider sanoo. "Yhtäkkiä he houkuttelevat positiivista huomiota mieluummin kuin pahoinpitelyn vuoksi."
Resonanssijohtamisen tohtori , tohtori Richard Boyatzis ehdottaa myös yrittämistä olla enemmän ristikkäiskouluttaja työssä, etenkin jos työsi on hyvin erikoistunutta, jotta pystyt sopeutumaan yrityksen muuttuessa tai purkautuessa.
Yhden opintojensa aikana Boyatzis seurasi Arkansasin urakoitsijaryhmää, joka ei rajoittunut yhteen tiettyyn kauppaan. He eivät olleet vain sähkömiehiä tai putkimiehiä tai kirvesmiehiä. He olivat kaikki kolme - he tekivät kaiken. He kertoivat Boyatzisille, että heidän työpaikkansa olivat mielenkiintoisempia ja että he pystyivät mukautumaan erilaisiin tarpeisiin markkinoiden muuttuessa. Ja saat lisää hyviä uraneuvontoja, kun tiedät 5 tapaa, joita miljardöörit ajattelevat eri tavalla kuin sinä ja minä.