Korkeampi palkka. Viileämpi otsikko. Ehkä jopa snazzier-toimisto. Kyllä, kaikki haluavat ylennystä; Yrityksemme drooneille tämä peruuttamaton kehotus siirtyä osakkuusyrityksestä vanhempiin osakkuusyrityksiin kumppaniksi on pohjimmiltaan luonnonmukaista. Itse asiassa viime vuosina pyrkimyksemme urakehitykseen on vain kasvanut: Henkilöstöjohtamisyhdistyksen mukaan noin 40 prosenttia millennialaisista odottaa ylennystä vuodessa tai kahdessa . Newsflash, ihmiset: Sitä ei tule tapahtumaan.
No… luultavasti ei.
Kuten niin tapahtuu, oikealla ajattelutavalla ja annoksella ovelia ajattelua voit virtaviivaistaa edistymistäsi yrityksen tikkaat ylöspäin. Ensinnäkin, muista toteuttaa pienet (suoraan sanottuna ilmeiset) toimenpiteet. Pidä työpöytäsi tahraton. Tule esiin ajoissa. Viipyä myöhään. Ole johdonmukaisesti kohtelias, kurinalainen ja ahkera. Ja tietysti, siellä on myös ajaton sanonta: "Mekko haluamallesi työlle, ei sillä, joka sinulla on."
Mutta hanki tämä: On olemassa toinenkin, paljon helpompi menetelmä tukahduttaa mainoskampanja - vaikka et ehkä pidä siitä. (Hei, he eivät kutsu sitä "yritysportaiksi" turhaan: Sinun pitäisi kiivetä dang-asiaan - ja kiipeily on työtä.)
Kuukausittaisen työkatsauksen (Bureau of Labor Statistics) julkaiseman tutkimuksen mukaan koulutusohjelmiin osallistuneilla työntekijöillä oli melkein kaksi kertaa todennäköisempi ylennys ikätovereihinsa nähden. Nyt "koulutusohjelmat" voivat tarkoittaa mitä tahansa asioita. Ehkä olet hallinnut uuden tietokoneohjelman, kuten Photoshop tai FinalCut Pro, joka voi auttaa sinua levittämään esityksiä. Ehkä olet käynyt monissa yrityssankkeissa järjestetyissä seminaareissa ajanhallinnasta ja tuottavuudesta. Riippumatta siitä, mitä "harjoittelu" tapahtuu, annat itsellesi jalan ylöspäin.
Koulutuksen suorittaminen auttaa työnantajia yhtä paljon kuin se auttaa sinua. "Työntekijöiden kehittäminen kouluttaa nykyiset työntekijäsi mahdollisiin tulevaisuuden ylennyksiin… samoin kuin osoittaa, mitkä työntekijät kykenevät tällaiseen ylennykseen", kertoo tuottavuuden hallintaohjelmistoyrityksen When I Work toimitusjohtaja Chad Halvorson. "Paremmin oppia vahvuuksista ja heikkouksista koulutuksessa kuin myydä myyntikerroksessa todellisten asiakkaiden kanssa."
Lyhyesti sanottuna, jos haluat aivan uuden kilven ja joukon käyntikortteja, saattaa olla aika pölyä oppimiskuppi ja suunnata luokalle.
Tai voit vain tarttua paljon helpompaan reitin: Pyydä korotusta. Ja siinä tapauksessa olemme saaneet sinut kattamaan: Tässä on tarkalleen kuinka sinun pitäisi toimia tässä.
Seuraa neuvoja Facebookissa ja tilaa uutiskirje nyt saadaksesi lisätietoja parhaan elämäsi elämisestä.
Ari Notis Ari on vanhempi toimittaja, joka on erikoistunut uutisiin ja kulttuuriin.