Ehkä se on nykyisen sosiaalipoliittisen ilmapiirin stressi tai ehkä se, että on tarpeen ryhtyä sosiaalisen median detoxiin ottaen huomioon teknisen riippuvuuden lisääntyminen, mutta riippumatta syystä amerikkalaiset ottivat vuonna 2017 enemmän lomapäiviä kuin vuonna 2016. Kuinka monta lisää? Lihainen puoli päivää.
Projekti: Time Off, ryhmä, joka on sidoksissa Yhdysvaltain matkailuyhdistykseen, julkaisi äskettäin löydöksiä amerikkalaisista työntekijöistä ja heidän tapaansa viettää lomaansa. 4. - 23. tammikuuta 2018 välisenä aikana he tekivät verkkohaastatteluja 4 349 amerikkalaisen työntekijän kanssa, jotka työskentelevät yli 35 tuntia viikossa ja saavat palkattua lomaa työnantajaltaan.
He havaitsivat, että 52 prosenttia amerikkalaisista ei vieläkään käytä kaikkia ansaitsemiaan loma-aikoja, mikä tarkoittaa, että mahtava 705 miljoonaa päivää meni käyttämättä vuonna 2017. Tietojen mukaan kyseiset käyttämättömät päivät olisivat voineet luoda 1, 9 miljoonaa työpaikkaa ja tuottaa 255 miljardia dollaria amerikkalaisille. Sen sijaan he menivät tuhlaamaan.
17, 2 vuorokauden lomaa, jonka keskimääräinen amerikkalainen otti vuonna 2017, on amerikkalaisten lomakäytön korkein taso vuodesta 2010, jolloin se saavutti 17, 5 päivää, mutta se on silti kaukana 20, 3 päivästä, jonka keskimääräinen amerikkalainen kesti vuosina 1978-2000.
Pahempaa on, että näistä 17, 2 päivästä vain keskimäärin kahdeksan vietetään matkoille. Lähes neljäsosa amerikkalaisista ei matkusta ollenkaan, vaikka suurin osa (84 prosenttia) sanoi, että lomapäivien käyttäminen maailman näkemiseen oli heille tärkeää.
Tämän merkitystä ei voida aliarvioida, kun otetaan huomioon, että ne, jotka käyttävät suurimman osan lomamatkastaan matkoihin, kertovat olevansa 30% tyytyväisempiä loma-aikansa viettämiseen kuin ne, jotka tekivät vähän tai eivät lainkaan matkustaneet. Ne, jotka käyttivät lomapäiviään matkustaakseen, kertoivat myös olevansa paljon tyytyväisempiä työhönsä, yritykseensä, henkilökohtaisiin suhteisiinsa sekä fyysiseen terveyttään ja hyvinvointinsa.
Joten jos amerikkalaiset haluavat matkustaa, sinulla on aikaa tehdä niin ja tietää, että se tekee heistä onnellisempia, miksi he eivät tee sitä?
Joitakin amerikkalaisten ilmoittamia matkustamisen esteitä ovat raha-asiat, lapset, lemmikit ja turvallisuusongelmat. Mutta ihmiset, jotka jättivät eniten lomapäiviä käyttämättä (61 prosenttia), tekivät niin, koska he olivat huolissaan siitä, että he tekisivät heidän näyttävän vaihdettavissa työssä.
Ehkä se on salaisuus, joka nousee "työnteon" nousuun - syntyvä trendi, joka on erityisen suosittu Millennials-ryhmässä - johon sisältyy heidän säännöllisen työaikataulunsa säilyttäminen matkalla, jolloin he voivat kokea toisen maan joutumatta uhraamaan mitään vapaa-aikaa.
Vaikka oletkin vanhanaikainen, kello sisään / ulos-aikainen työntekijä, sinun ei pitäisi olla huolissasi siitä, että ajan viettäminen maailman näkemiseksi vaarantaa työsi.
Tutkimuksessa havaittiin, että työntekijöiden ja johtajien suhtautuminen loma-aikaan on erilainen: 62 prosenttia työntekijöistä sanoi, että heidän yrityksensä masentaa, lähettää sekaviestejä tai ei sano mitään lomaajasta, ja toinen 54 prosenttia katsoo, että heidän yrityksensä ei edes halua heitä puhua lomasta työtovereiden kanssa heidän palatessaan. Mutta 70 prosenttia johtajista ilmoitti haluavansa työntekijöiden käyttävän kaiken vapaa-ajansa, ja 64 prosenttia väitti, että heidän pitäisi vapaasti puhua matkasta palatessaan.
Lähes puolet johtajista kertoi, että kun he lopettavat ehdotetut lomapäivät, se johtuu siitä, että heille ei annettu tarpeeksi ilmoitusta. Jos haluat kasvattaa tänä vuonna matkustamasi määrää, harkitse tulevaa suunnittelua. Loppujen lopuksi tutkimuksessa todettiin myös, että ne, jotka suunnittelivat lomaansa kauas etukäteen, olivat 10 prosenttia todennäköisemmin käyttäneet kaikki päivät. Ja jos haluat enemmän noista päivistä, hallitse vain salainen temppumme, jolla voit pistää enemmän loma-aikaa työssä.
Diana Bruk Diana on vanhempi toimittaja, joka kirjoittaa seksistä ja suhteista, modernista trendi-trendistä sekä terveydestä ja hyvinvoinnista.