Kun olin viisi vuotta vanha, ilmoitin tyhjästä haluavani johtaa elokuvastudiota. Hämmästyttävällä tavalla, 25 vuotta myöhemmin - ja vain neljä vuotta valmistuneet koulusta - tein sen todella. Minut nimitettiin presidentiksi, joka oli silloin Hollywoodin suurin riippumaton elokuvayhtiö. Ensimmäisestä päivästä lähtien tiesin olevani pään päällä ja tiesin tekevän joukon virheitä. Mutta olin myös kiitollinen mahdollisuudesta, oppin nopeasti ja sain muutaman asian oikein. Joten jos havaitset itsesi johtajuuteen ensimmäistä kertaa - etkä tiedä mitä odottaa - tässä on minun oppitunini sinulle:
Kuunnella. Se kuulostaa yksinkertaiselta, mutta jos tulet sisään aseilla, jotka palaavat, sinua kritisoidaan, ettet tiedä mitä teet. Itse asiassa, jos olet jotain kuin minä, et todennäköisesti ole. Mutta kuten Mark Twain sanoi, "on parempi olla hiljaa ja ajatella hölmönä kuin puhua ja poistaa kaikki epäilykset".
Joten kuuntele uusia kollegoitasi keskusteluissa yksitellen. Puhu niin vähän kuin pystyt. Jos olet "vain kuuntele" -tilassa muutaman ensimmäisen viikon, voit alkaa näyttää johtajalta, kun kehität yritystä koskevia tietoja ja mikä on paras reitti eteenpäin.
Jätä aikaisempi työpaikka menneisyyteen. Jotta menestyisit uudessa työssä, sinun on ylitettävä taitot, joita sinut sinne on saatu. Jos onnistut olemalla hyvä analyytikko, älä yritä vielä olla tuo analyytikko; Nyt sinun tehtäväsi on olla suuri analyytikko tiimissäsi.
Hanki ammatillista apua. Kehotan teitä harkitsemaan valmentajan palkkaamista, joka antaa sinulle tiukan standardoidun testin johtajuuden puutteen määrittämiseksi. Luota minuun, saatat olla mahtava, mutta sinulla on joitain. Tiedä mitä he ovat ja voit olla varovainen heikkouksien suhteen - ja tee valmentajasi kanssa parannuksia.
Älä koskaan osoita sormea. Kun asiat menee pieleen - ja uskokaa minua, he eivät osoita sormea. Olet nyt vastuussa, joten ota henkilökohtainen vastuu epäonnistumisesta. Luonnollisesti, jos joku tekee toistuvia virheitä, hän todennäköisesti tekee väärää työtä ja sinun on puututtava tähän. Ainoa tapa, jolla saavutat todellista edistystä ajan myötä, antaa kollegoidesi ottaa mitattuja riskejä - ja tukea heitä, kun asiat eivät mene suunnitellusti. Voi, ja kun asiat sujuvat todella hyvin? Kuten Ralph Waldo Emerson sanoi, "ei ole mitään rajaa sille, mitä voidaan saavuttaa, jos ei ole väliä kuka saa luoton".
Jaa menestys ja sinulla on taatusti paljon enemmän.
